Technik und Entwicklung - Experte Oberflächentechnik (m/w/d)

- Entwicklung, Konzeption und Auslegung neuer Oberflächenlösungen und Prozesse für Verbindungselemente (galvanische Systeme und Lacksysteme) - Information des Managements über neue Produkte und ausgewählte Themen zur Oberflächenschutzsystemen - Ansprechpartner für Oberflächenthemen - Planung und Entwicklung von Sauberkeits- und Korrosionsprüfungen - Unterstützung für  Material-Compliance inkl. Risikobewertung - Gefahrstoffmanagement insbesondere Erstellen von GBU und Betriebsanweisung für chemische Produkte - Unterstützung der Qualitätsvorausplanung und Reklamationen bei Fragen zu Korrosionsschutzsystemen  - Unterstützung der Qualitätsvorausplanung und Reklamationen bei Fragen zu Technischer Sauberkeit - Erstellen von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen - Fachlich Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen - Entwicklung Oberflächenschlüssel für Verbindungselemente - Unterstützung bei Audits - Networking im Bereich Oberflächenanbieter - Technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Korrosionsschutzsystem mit guten chemischen und physikalischen Kenntnissen der Prozesse (galvanische sowie Lacksysteme) - Prozesse der Beschichtungstechnik und Chemie in Bezug auf Korrosionsschutzsysteme (galvanische Verfahren und Lacksysteme) - Kenntnisse über chemische Substanzen und deren Wirkungsweise in Bezug auf Material-Compliance -Themen bezüglich unseres Produktspektrums - Verständnis und Kenntnisse über übliche Herstelltechnologien der Verbindungstechnik - Marktkenntnisse im Bereich Beschichtungstechnik - Kenntnisse der Grundlagen und Prozesse von IATF, VDA und AIAG - Grundkenntnisse IMDS und andere Materialdatenbanken  - Konzeptionelles Denken - Kenntnisse der Wertanalyse und Kostendenken - Didaktische und pädagogische Kenntnisse - Gute Kenntnisse der englischen Sprache Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten: - eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen - Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche - Sonderurlaub am Tag des Geburtstags - umfassendes Onboarding - umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz - gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV - kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände - kostenloses Obst-Angebot in der Kantine - betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenhauszusatzversicherung - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten - Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits" - Betriebseigenes Fitness-Studio - umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)