Senior Vendor Manager / Lieferantenmanager Telekommunikation (m/w/d)

Als Senior Vendor Manager / Lieferantenmanager Telekommunikation (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Glasfaserausbau von OXG. Du stellst sicher, dass unsere Bau- und Ausbaupartner zuverlässig, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich arbeiten – und bringst gleichzeitig moderne Tools und KI‑Ansätze in unser Lieferantenmanagement ein. - Du arbeitest eng mit unseren Baupartnern zusammen, um die Qualität ihrer Leistungen und Produkte innerhalb der vereinbarten Zeit- und Budgetziele sicherzustellen.  - Gemeinsam mit unseren Ausbaupartnern reviewst du regelmäßig und engmaschig Qualität und Lieferleistung: Du überwachst die Performance verschiedener Partner und Lieferanten und treibst die  Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen voran, um Prozesse und Produktivität kontinuierlich zu verbessern. - Du gehst Qualitätsabweichungen bei Partnern systematisch nach und identifizierst Ursachen und stellst sicher, dass Maßnahmenpläne entwickelt und fristgerecht umgesetzt werden. - Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Prozesskette – von Planung, über Bau (NE3) bis Umsetzung vor Ort (NE4) und Dokumentation – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren internen und externen Stakeholdern um. - Du unterstützt bei der Entwicklung und dem Etablieren KI‑gestützter Monitoring‑ und Reportingansätze für das Vendor Management (z.B. für Partner-Performance, Risikofrüherkennung, Forecasting, Qualitätsmanagement) und entwickelst diese mit uns weiter. - Du übernimmst eine wichtige Rolle in der Risikosteuerung: Dazu gehört insbesondere der professionelle Umgang mit insolvenzgefährdeten Partnerunternehmen und deren Nachunternehmern, inklusive Bewertung, Neuaufstellung und Übergangsszenarien. - Du bist Teil eines dynamischen Teams, in dem ihr systematisch Erfahrungen teilt und Best-Practices identifiziert und organisationsweit implementiert - Du hast mindesten 5 Jahre Berufserfahrung in der Lieferantenbetreuung bzw. im Vendor Management, idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaser-Umfeld.  - Du verfügst über ein erprobtes und belastbares Lieferantennetzwerk in NE3 und NE4 (Planungs- und Bauunternehmen, Nachunternehmer) und weißt, wie du dieses Netzwerk strategisch weiterentwickelst. - Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit insolvenzgefährdeten Bauunternehmen und deren Nachunternehmern – von der Risikoanalyse über Vertrags- und Leistungsanpassungen bis hin zu Exit- und Ersatzszenarien. - Du bringst Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit mit – sowohl gegenüber internen Stakeholdern (z.B. Deployment, Projektmanagement, Einkauf, Legal) als auch externen Partnern. - Du bringst ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und entscheidungsorientiert. - Du hast Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich FttH-Ausbau (passive und aktive Netzkomponenten). - Du bist ein verantwortungsbewusster Teamplayer mit Start-up-Mindset: eigeninitiativ, serviceorientiert, selbstständig und neugierig für Neues in einem stark wachsenden Markt. - Dich zeichnen herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C2) und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (B1) aus. - Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit - Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. - Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat.  - Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. - Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. - Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.  - 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. - Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. - 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. - 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. - Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. L Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? ​Dann bewirb Dich jetzt! - Kontaktdaten eingeben - Lebenslauf hochladen - Abschicken und fertig!