Especialista em Arquitetura de AppSec

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Especialista em Arquitetura de AppSec para fortalecer nosso time e atuar na proteção de projetos estratégicos de alto impacto. Neste papel, você será responsável por definir requisitos de segurança, avaliar e recomendar controles técnicos e processuais, além de garantir que novas soluções e iniciativas estejam alinhadas às melhores práticas e normas de segurança. Se você é apaixonado por desenvolvimento seguro, gosta de atuar de forma estratégica e colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você! Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Experiência sólida em Application Security, atuando na definição de arquiteturas seguras ao longo de todo o SDLC (Software Development Lifecycle); - Vivência com ferramentas e processos de SAST, DAST, SCA e Secret Scanning); - Domínio das principais referências de segurança de aplicações: OWASP Top 10 e OWASP ASVS; - Capacidade de traduzir riscos de segurança em requisitos técnicos acionáveis para times de desenvolvimento e plataforma; - Experiência com Security by Design em ambientes cloud-native (containers, Kubernetes, serverless), preferencialmente em Azure; - Experiência em condução de programas de Security Champions. Diferenciais: - Vivência em AppSec no mercado financeiro (regulação BACEN, CVM, PCI-DSS); - Experiência na definição de Security Gates em pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins); - Conhecimento em segurança aplicada a soluções de Inteligência Artificial e LLMs Applications); - Experiência com auditorias SOX (Sarbanes-Oxley) e PQO (Programa de Qualificação Operacional); - Certificações relevantes: CSSLP, CEH e AWS/Azure Security Specialty; - Inglês avançado para comunicação com parceiros, fornecedores e comunidades globais de segurança. 🎯 Desafios e Impacto - Definir a arquitetura de segurança de aplicações estabelecendo padrões, guardrails e bibliotecas seguras para adoção pelos squads de desenvolvimento; - Estruturar e evoluir o programa de AppSec, incluindo políticas de Security Gate, gestão de vulnerabilidades (SAST/DAST/SCA) e métricas de maturidade; - Realizar revisões de arquitetura e design reviews com foco em segurança de APIs, autenticação/autorização, criptografia e proteção de dados sensíveis; - Colaborar com times de DevOps e Engenharias para integrar segurança nos pipelines CI/CD de forma automatizada e com baixo atrito (shift-left); - Orientar desenvolvedores por meio de guidelines, treinamentos e code reviews focados em secure coding practices; - Manter-se atualizado sobre vulnerabilidades emergentes, CVEs críticos, novas técnicas de ataque e tendências em segurança de software ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.