Chargé d'accueil F/H en CDD

La Résidence Duquesne dispose d’un emplacement privilégié au cœur du 6ème arrondissement, accessible depuis l’arrêt de métro Massena. Faisant partie des établissements lyonnais de renom, il accueille 87 résidents avec des prestations hôtelières de haut standing et offre une prise en soin de grande qualité. Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-duquesne/ Notre résidence recherche : 🧰 Poste : Chargé d’accueil F/H 📃 Contrat : CDD d’un mois du 15/10 au 13/11 📆 Horaires : 35h, du lundi au vendredi, de 9h-18h avec une pause de 2h 📍 Localisation : Résidence Duquesne, métro Foch, ligne A En tant que Chargé(e) d’Accueil, vous êtes le premier visage et la première voix de la résidence. Vous jouez un rôle clé dans la qualité des relations avec les résidents, les familles, les intervenants extérieurs et les équipes de l'établissement. Vos missions principales : - Accueil physique : Orienter et renseigner les familles, visiteurs, professionnels de santé et prestataires extérieurs avec bienveillance et courtoisie. - Accueil téléphonique : Réceptionner, filtrer et retransmettre les appels vers les bons interlocuteurs (Direction, Cadre de Soins, Pôle Administratif...). - Gestion du courrier et des flux : Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant, enregistrer le courrier départ, et gérer les réceptions de colis. - Suivi administratif de premier niveau : Participation à des tâches secrétariat simples (mise à jour de registres, création de badges, classement, prise de rendez-vous). - Sécurité des accès : Veiller au respect des consignes de sécurité, des émargements à l'entrée et à la fluidité des accès dans l'établissement. 🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET... - Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles. - Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous ! 🟢 NOS AVANTAGES - Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies - Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat - Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour 4€ - Un CSE d’établissement