Junior SuccessFactors Consultant (Employee Central) (m/f/d)

- Unterstützung bei der Konfiguration und Verwaltung des Moduls SAP SuccessFactors Employee Central (EC) - Analyse, Bereinigung und Aufbereitung von Kundendaten (Datenmigration, Importe und Exporte) - Erstellung von Übersichten, Unterlagen und Dokumentationen mit MS Office - Tägliche Arbeit mit Daten und Reports unter Nutzung fortgeschrittener MS-Excel-Funktionen - Kommunikation mit Kunden, Aufnahme von Anforderungen und Klärung von Fragen im laufenden Betrieb - Schrittweise Einarbeitung und Weiterentwicklung in weiteren Modulen (z. B. PM/GM, Recruiting, LMS) - Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, vor allem in MS Excel (Pivot-Tabellen, Suchfunktionen wie XVERWEIS/SVERWEIS, Arbeit mit großen Datenmengen) - Analytisches und strukturiertes Denken mit einem Blick fürs Detail - Interesse an HR-Technologien, Cloud-Lösungen und Personalprozessen - Englisch auf kommunikativem Niveau (mind. B2) für die Arbeit mit dem System und der Dokumentation - Lust, neue Technologien zu lernen und dich beruflich weiterzuentwickeln - Von Vorteil: Grundkenntnisse in SAP/SuccessFactors oder Erfahrung mit einem beliebigen HRIS-System - Intensive Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Senior-Berater - Offizielle SAP-Zertifizierungen, deren Kosten das Unternehmen übernimmt - Raum für schnelles berufliches und fachliches Wachstum hin zum umfassend aufgestellten Berater - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice) - Ein freundliches Team und eine lockere Unternehmenskultur