Business-Developer (w/m/d) im Thema Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität

- Unternehmen für die Themen Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität begeistern und aktiv dazu beitragen, dass mehr Organisationen zu großartigen Arbeitgebern werden - Ein abwechslungsreicher Mix aus Akquise, Beratung und Beziehungsaufbau über Telefon, E-Mail, Videocalls, Social Media und Veranstaltungen - Bei Interessent*innen durch Presales- Aktivitäten Aufmerksamkeit generieren und weiterführendes Interesse aufbauen  - Gemeinsam mit Marketing und Eventmanagement unterstützt Du Kampagnen zur Lead-Generierung und repräsentierst Great Place To Work® auf Events und Messen - Entwicklung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten im Outbound - Mit HubSpot steuerst Du Deine Vertriebsaktivitäten, behältst Deine Pipeline im Blick und entwickelst Dich kontinuierlich weiter - Du nutzt KI-gestützten Vertriebstools und innovative Methoden und gestaltest damit Deine Unternehmensansprache erfolgreich - Mindestens zwei, idealerweise drei Jahre relevante Erfahrung im B2B Business Development sowie nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung von Leads zu qualifizierten Geschäftschancen - Erfahrung sowohl in der Weiterentwicklung von Inbound-Leads als auch in der aktiven Outbound-Ansprache. Im Gespräch mit Entscheider*innen ein gutes Gespür dafür, Interesse systematisch weiterzuentwickeln und Leads zu qualifizierten Opportunities auszubauen - Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Steuerung von Aktivitäten und Pipeline sowie Erfahrung in der Arbeit mit Vertriebszielen und relevanten KPIs - Ausdauer und Engagement bei der Verfolgung von Zielen, gepaart mit Teamgeist, Wissensaustausch und der Freude an enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Sales, Marketing und anderen Bereichen - Strukturierte Arbeitsweise und routinierter Umgang mit CRM- und digitalen Vertriebstools, idealerweise mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Anwendungen - Erfahrung im HR-, Recruiting-, Beratungs-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld ist von Vorteil - Interesse an den Themen Arbeitsplatzkultur, Führung und Arbeitgeberattraktivität sowie die Fähigkeit, deren Business-Relevanz gegenüber HR-Verantwortlichen und Unternehmensentscheider*innen überzeugend zu vermitteln Ein Great Place To Work – Bei uns erlebst Du eine offene, vertrauensvolle und persönliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist. Gemeinsam arbeiten wir an der gleichen Vision – jedes Unternehmen kann ein Great Place To Work werdenWork-Life-Balance – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung durchVertrauensarbeitszeitKörper & Geist – Umfassendes Gesundheitsmanagement in Form einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch eine Kooperation mit unserem Partner BloomGemeinsame Events – Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents