Senior Product Manager - H/F

Ton backlog est propre, ta squad livre. Pourtant, les vraies décisions se prennent ailleurs : en CODIR, dans l'organisation, là où ton influence s'arrête aujourd'hui. Chez Hubvisory, c'est là que commence le grade Senior. Ce que tu fais - Tu pilotes la discovery et la stratégie produit sur des sujets à enjeu, en autonomie complète - Tu arbitres les priorités en les reliant aux objectifs business du client, même quand les avis divergent - Tu challenges l'organisation en place, pas seulement ta squad - Tu portes un narratif devant des sponsors exigeants - Tu fais grandir des PM plus juniors Tu interviens chez Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, avec une vraie latitude pour peser sur les décisions. Et tu contribues à faire grandir Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE. Ce que ça change pour toi - Tu progresses sans changer d'entreprise : ton salaire est revalorisé tous les 6 mois, dès la fin de ta période d'essai - Quand on performe, tu en profites : l'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales - Tu montes en compétence pour de vrai : un onboarding soigné, puis 1000h de contenus à la carte avec le Campus Hubvisory - Tu travailles avec des pairs exigeants : plus de 140 consultants, 100% Product et IA, une satisfaction client supérieure à 9/10 Rémunération 52-58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement (jusqu'à 22% des bénéfices) + prime vacances (1% du fixe) Ton profil Tu as 4 à 5 ans d'expérience en Product Management, avec une vraie maîtrise de la discovery et de la stratégie produit, pas uniquement de la delivery. Les incontournables - Autonomie complète sur le cycle produit, avec de l'influence au-delà de ta squad - Une expérience de transmission ou de mentorat auprès de profils plus juniors - L'aisance pour porter un narratif stratégique devant des interlocuteurs de haut niveau Ce qui fera la différence - Un contexte grand compte ou multi-équipes complexe - Une pratique confirmée des OKR, JTBD, story mapping - Une vraie sensibilité à l'organisation du client Côté posture, tu parles autant d'organisation que de produit, et tu as une vraie routine de veille. Le process - Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle - Cas pratique avec un manager - Entretien avec un VP - Appel RH pour la proposition d'embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum. Si tu veux une direction précise, tu peux me dire par exemple : plus court, plus punchy, plus d'emojis, un angle différent sur l'accroche, ou plus de mise en avant de l'IA.