Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement / Spare Parts

- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Ersatz- und Verschleißteilinformationen in Strukturstücklisten und relevanten Systemen. - Erfassung, Prüfung und Pflege von Ersatzteilstammdaten im ERP-System nach vorgegebenen Standards. - Erstellung von Auswertungen, Listen, Statistiken und Dokumentationen nach Vorgaben. - Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Kosten- und Preiskalkulationen nach definierten Vorgaben. - Unterstützung bei der Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Ersatzteilangeboten. - Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit von Informationen. - Bearbeitung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Bereich Spare Parts und Service. - Unterstützung des Teams bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Datenstrukturen. - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. - Technisches Grundverständnis sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office. - Erste Berufserfahrung im Bereich Ersatzteile, Service, technische Sachbearbeitung oder Verwaltung von Vorteil. - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein. - Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Benefits: - Spannende Herausforderungen in einem innovativen Hightech-Umfeld & Mitarbeit an maßgeschneiderten Sondermaschinen, die weltweit im Einsatz sind - Attraktives und transparentes Gehaltssystem inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 39-Stunden-Woche, Gleitzeit sowie Arbeits- und Gleitzeitkonto - Bis zu 38 Urlaubstage: 30 Tage Jahresurlaub, je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie weitere freie Tage über T-ZUG-Tage - Aktive Mitgestaltung in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - Umfassende Gesundheits- und Mobilitätsangebote: Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Bike-Leasing / JobRadDu hast Fragen zum Job? Melde dich gerne beim HR-Team unter [email protected]. Wir freuen uns über dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass wir ausschließlich online eingereichte Bewerbungen entgegennehmen können und daher keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen, und bitten daher von der Zusendung von Profilen abzusehen. Bei Ampack sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.