Einkäufer (m/w/d) international, R260702

- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung internationaler Einkaufs- und Warengruppenstrategien - Analyse internationaler Beschaffungsmärkte sowie Identifikation neuer Lieferanten, Technologien, Trends und Einsparpotenziale - Auswahl, Qualifizierung, Bewertung und strategische Weiterentwicklung von Lieferanten im Ausland - Unterstützung der Auslandsgesellschaften beim Aufbau regionaler Beschaffung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten - Abschluss und Betreuung von Rahmenverträgen, Liefervereinbarungen und strategischen Partnerschaften unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Lieferfähigkeit, Risiken und Compliance-Anforderungen - Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Total-Cost-of-Ownership-Analysen und Make-or-Buy-Betrachtungen - Aufbau und Pflege belastbarer Lieferantenbeziehungen sowie regelmäßige Durchführung von Lieferanten- und Marktgesprächen - Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung, Prozessverbesserung und Reduzierung von Lieferkettenrisiken - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen  - Sicherstellung der Versorgung der Produktionsstätten mit Rohstoffen und Emballagen - abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, international Business oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit internationalem Schwerpunkt und Erfahrung in globalen Beschaffungsmärkten - Erfahrung in Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten - gutes Verständnis für technische, logistische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Kenntnisse im Zoll-, Außenwirtschafts-, Vertrags- und Lieferkettenrecht sind wünschenswert - internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Lieferanten und Geschäftspartnern - familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz - 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant - Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents - JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb und weitere Corporate Benefits Amelie PeterPersonalTelefon: 0731 1420-0Fax: 0731 1420-311