Financial Reporting & ESG Controller

32-40 uur, Hoofddorp Word Financial Reporting & ESG Controller bij Transavia Als Financial Reporting & ESG Controller werk je op het snijvlak van Finance, IT en duurzaamheid. Je zorgt voor betrouwbare financiële rapportages, ontwikkelt onze BI-tooling verder door en speelt een rol in het coördineren van ESG-reporting binnen een dynamische luchtvaartomgeving. Wat ga je doen? In jouw nieuwe baan als Financial Reporting & ESG Controller combineer je financiële reporting met duurzaamheid. Enerzijds ontwikkel en optimaliseer je rapportages, dashboards en BI-tooling. Anderzijds zorg je ervoor dat Transavia voldoet aan ESG-wet- en regelgeving en ben je verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige ESG-rapportage. Zo draag je direct bij aan zowel betrouwbare financiële sturing als de duurzame ambities van Transavia. En je doet nog veel meer, zoals: - Optimaliseren en vernieuwen van financiële rapportages, dashboards en BI-tooling; - Functioneel beheer en doorontwikkeling van Adaptive en andere rapportagetools, in samenwerking met IT en collega's van Transavia Frankrijk; - Implementeren van ESG-regelgeving, zoals CSRD, ESRS, EU Taxonomy en ETS; - Coördineren van ESG-reporting en samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder KLM, Air France-KLM en auditors; - Vertalen van complexe data en regelgeving naar concrete inzichten, processen en verbeteringen. Waar land je? Je zal landen binnen de afdeling Finance van Transavia. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 25 collega's verdeeld over Business Control, Financial Control en Treasury & Insurance. Je komt aan boord in het team Financial Control. Dit team is verantwoordelijk voor de financiële rapportages van Transavia op totaalniveau. Je werkt nauw samen met business controllers, IT-specialisten en diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie. Dit krijg jij - Bruto maandsalaris tussen €4.227,- en €7.289 op basis van een 40-urige werkweek; - Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; - Reiskostenvergoeding; - Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal; - Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast bieden wij je ook nog: - Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei; - (Team)coaching; - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken; - De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag; - Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’; - Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!