Technical Lead

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, APIs, Azure Cloud, DevOps, Software Architecture, Technical Leadership. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad. Ubicación: Perú. Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana). En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales - Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. - Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio. - Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad. - Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software. - Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios. - Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps. - Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas. - Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas. - Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas. - Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento. Requisitos indispensables - Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software. - Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo. - Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software. - Experiencia desarrollando soluciones backend con Java. - Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS. - Experiencia diseñando e implementando APIs. - Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios. - Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo. - Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus servicios cloud. - Experiencia realizando revisiones de código y aseguramiento de calidad técnica. - Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. - Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas. - Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders. Requisitos deseables - Experiencia en proyectos de transformación digital. - Experiencia en entornos financieros o de alta demanda transaccional. - Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban. - Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones. - Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Agile. Competencias - Liderazgo técnico. - Comunicación efectiva. - Pensamiento analítico. - Capacidad de mentoría y desarrollo de talento. - Gestión de riesgos. - Toma de decisiones. - Orientación a resultados. - Trabajo colaborativo. - Proactividad y autonomía. Publicado el: 23-09-2026. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.