Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Betreuung der Zeitwirtschaft - Pflege von Urlaub, Arbeitszeitkonten und Abwesenheiten - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie On- und Offboarding - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Personal - Unterstützung bei Betriebsprüfungen und HR-Auswertungen - Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen - Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Sage HR, Lexware) sowie MS Office - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise - Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden - Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit - Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte - Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken - Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: [email protected]  Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] zur Verfügung.