Üzletvezető gyakornok - Székesfehérvár

Szeretnéd képezni és fejleszteni magadat? Készen állsz arra, hogy elindítsd a karriered Magyarország egyik legjobb kiskereskedelmi vezető tréning programjában? Szeretnéd 10 hónapon belül átvenni a felelősséget saját üzletedért? Akkor a JYSK Üzletvezető gyakornoki programjára jelentkezni a megfelelő döntés számodra! 💪 AMIT MI AJÁNLUNK: Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk. Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod: - Öthetes, interaktív képzésből álló gyakornoki program, amely minden olyan szempontról szól, amelyre egy JYSK üzlet működtetéséhez szükség van. A program során tapasztalt kiskereskedelmi és HR szakemberek oktatnak. - Egy tapasztalt mentor a szervezeten belül, aki végig a rendelkezésedre áll. - A program során a képzési modulok között egy üzletben dolgozol. - Lehetőség a saját fejlődésre és saját felelősségvállalásra - Bruttó 60.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért - Bruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán - Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben - Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért - A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat - Csapatépítő programokat - Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén  - 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál - Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag - All You Can Move sporttagságotMI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD: - Változatos programunk magas színvonalú képzésekből áll a vezetés, a menedzsmenteszközök és az üzletüzemeltetés területén, és jól ötvözi az üzleteinkben szerzett gyakorlati tapasztalatokat és az elméleti ismereteket. Más gyakornokokkal és nagyszerű mentorokkal szoros együttműködésben fogsz dolgozni és tanulni. - Öt modul egyhetes időtartamban: elméleti áttekintés, esetek és szerepjátékok, csoportmunka, csapatépítés és képzés átfogóan. A képzés helyszíne: Ecser - A modulok között a kijelölt üzletvezető mentorral a munkahelyen kerülsz betanításra, valamint coachingot és útmutatást kapsz. - Az ötödik modul üzletvezetői vizsgával zárul. - Az üzletvezető gyakornoki program végső célja, hogy felkészítsen arra, hogy a közeljövőben saját üzletet vezethess. - A pozíció betöltéséhez fontos, hogy  rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal. Tudj meg többet a JYSK Üzletvezető gyakornoki programról, és ismerd meg néhány gyakornokunkat itt MIT HOZZ MAGADDAL: - Elkötelezettség a saját fejlődésed irányítására, teljes felelősségvállalás és döntéshozatal a dinamikus mindennapokban. - Jó kommunikátor vagy, és képes vagy pozitív munkahelyi légkört teremteni. - Egy belső erő hajt és eredményorientált vagy. - Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: Megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is. - Nem riadsz meg a fizikai munkától.EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma! Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a [email protected] e-mail címen! Kiválasztási folyamatunk: Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára. Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról. A személyes adatok kezeléséről az Adatvédelmi szabályzatban tájékozódhatsz. A jelentkezések pártatlan és hatékony elbírálása érdekében egy olyan rendszert használunk, amely automatikusan ellenőrzi és eldönti, hogy az egyes jelentkezések mennyire felelnek meg a pozíciónak. Ez a rendszer a szűrőkérdésre adott válaszait vizsgálja. Ezeket a kérdéseket a rendszer hozta létre, a JYSK Tehetségfelvételi csapata vizsgálta felül, és minden kérdésnek és válasznak van egy bizonyos értéke. A válaszok alapján a rendszer rangsorolja az összes jelöltet, hogy képet kapjunk arról, mennyire illeszkedik a profiljához a munkakör. Ez segít nekünk az összes jelentkezés hatékony kezelésében és abban, hogy mindenki egyenlő bánásmódban részesüljön. A rendszerben kapott eredmény dönti el, hogy a jelentkezés továbbjut-e a következő lépésre. De ne aggódj – a végső döntést mindig egy személy hozza meg. Ha többet szeretnél megtudni arról, hogyan kezeljük személyes adataidat és milyen jogaid vannak, kérjük, tekintsd meg Adatvédelmi Szabályzatunkat. 1 év releváns csoportvezetői tapasztalat Rólunk Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél. A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket. További információkért látogass el karrieroldalunkra.