Regional Development Manager (everyone is welcome) Hoch-/Ausbau für Bestandsimmobilien/Gewerbeparks - Region Frankfurt/Mitte

Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe. Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase. - Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios - Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte - Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht - Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei - Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen. - Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing! - Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis - Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien - Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI) - Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde - Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht - Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase - Sehr sicherer Umgang mit MS Excel - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke - Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) - Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte - Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss - Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy) - Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events - Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld