IT Operations Specialist - zespół R&D [2 wakaty]

W Storware tworzymy oprogramowanie do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych dla nowoczesnych infrastruktur — OpenStack, VMware OpenShift i innych środowisk wirtualnych. Opracowywane rozwiązania pomagają ograniczać ryzyko utraty danych oraz związane z tym koszty i są wdrażane w organizacjach na całym świecie. Działania opierają się na innowacyjności, wysokiej jakości technologicznej oraz współpracy zespołowej. Dystans, ciekawość i odrobina kosmicznej perspektywy są zawsze u nas mile widziane. IT Operations Specialist to rola dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze administracji systemami Linux, infrastruktury IT i wsparcia środowisk enterprise. Na tym stanowisku zajmujesz się konfiguracją i utrzymaniem środowisk IT, diagnostyką problemów, analizą logów oraz automatyzacją zadań administracyjnych przy wykorzystaniu Bash. Pracujesz również z wirtualizacją, sieciami i technologiami storage, a także wspierasz zdalną administrację systemami i współpracę z klientami z całego świata. Szukamy 2 osób, które są samodzielne, analityczne i konsekwentne w rozwiązywaniu problemów. Cenimy odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, komunikatywność oraz chęć ciągłego rozwoju. To dobra okazja, aby zdobywać doświadczenie w środowisku enterprise i rozwijać kompetencje w kierunku administracji, automatyzacji oraz architektury infrastruktury IT.   W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU 📃 Forma współpracy: B2B Wynagrodzenie: 8 000 – 12 000 zł netto Tryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała)   ____________ ZAKRES OBOWIĄZKÓW 1. Przygotowanie środowisk źródłowych - Konfiguracja i przygotowanie podstawowych środowisk źródłowych - Uczestnictwo w przygotowywaniu środowisk do testów nowego oprogramowania z działki research - Zapewnienie podstawowej funkcjonalności środowisk pokrywającej testy automatyczne/manualne2. Weryfikacja działania środowisk - Weryfikacja poprawności działania dostarczanego obrazu źródłowego dla danego środowiska - Identyfikowanie podstawowych nieprawidłowości w konfiguracji środowisk - Podstawowa współpraca z developerami przy analizie problemów technicznych w obszarze podstawowej funkcjonalności testów - Aktualizacje/nowe wersje źródłowych obrazów3. Współpraca techniczna i rozwojowa - Udział w codziennych zadaniach zespołu, spotkaniach i przeglądach - Wykonywanie testów w zakresie potrzebnym dla działu PS - Praca pod kierunkiem doświadczonych specjalistów i mentorów KOMPETENCJE TECHNICZNE (TWARDE) Wymagane: - Dobra znajomość systemów opartych o jądro Linux (RPM/DEB) w zakresie administracji, diagnostyki i konfiguracji z poziomu CLI - Umiejętność pisania skryptów w Bash (automatyzacja zadań administracyjnych) - Znajomość środowisk wirtualizacyjnych (preferowana rodzina KVM) - Rozumienie sieci (LAN, routing, NAT, DNS, podstawy firewall) - Znajomość technologii storage (iSCSI, NFS, SMB/CIFS) - Umiejętność pracy z CLI oraz zdalnej administracji systemami - Umiejętność analizy logów i rozwiązywania problemów (troubleshooting) - Język angielski pozwalający na pracę z dokumentacją i komunikację techniczną z klientami z całego świataMile widziane: - Doświadczenie ze środowiskami skonteneryzowanym - Doświadczenie z systemami backupu i disaster recoveryKOMPETENCJE MIĘKKIE: - Samodzielność w realizacji zadań i dobra organizacja pracy - Upór w dążeniu do rozwiązania problemu - Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów - Odpowiedzialność za powierzony obszar - Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami - Gotowość do pracy z klientem (techniczna komunikacja, wsparcie) - Chęć rozwoju i podnoszenia kompetencji - Umiejętność pracy równolegle nad wieloma zadaniami CO OFERUJEMY 💻sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001), 💻dużą autonomię w planowaniu i realizacji działań, 💻realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz kształtowanie procesów, 💻przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich i menedżerskich, 💻jasno określone, realistyczne i mierzalne cele, 💻współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne, 💻elastyczny model pracy — zdalny, hybrydowy, biurowy lub wyjazdowy, w zależności od preferowanego stylu działania.   JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI - Analiza aplikacji. - Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut). - Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół. - Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów. - Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej. - Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.  INFORMACJE FORMALNE Administratorem Twoich danych osobowych jest Storware sp. z o.o., ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa. Kontakt z Administratorem w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych jest możliwy pod adresem e-mail: hr@ storware.eu. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO; 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy – w zakresie danych, których podania Administrator może żądać na podstawie przepisów prawa.