Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/x)

- Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, höhenverstellbare Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe - Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem  bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen  - Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen - Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen - Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich - Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung - Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen - Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten - Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation - Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich - Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen - Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise Syndikusrechtsanwalt/-anwältin - Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. Human Resources - Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht - Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern die strategischen Rahmenbedingungen eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung für Governance, Arbeitsrecht und konzernweite HR-Projekte. Bei Rückfragen kannst du dich an Sven Jacob ([email protected]) oder Martina Simon ([email protected]) wenden.