Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d)

- Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. - Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. - Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe. - Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. - Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern. - Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. - Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios. - Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management. - Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. - Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. - Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität. - Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level. - Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken. - Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. - Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. - Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen - Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld - Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“ - Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon - Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf - Flexibles Arbeitsmodus - Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents - E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder Kloepfel Consulting GmbH Anja Vukoja Junior Research [email protected] 6-7 - DE-40474 Düsseldorf