Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

- Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten - Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit - Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe - Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen - Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte - Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten - Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend - Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung - Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg - Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften - Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen - Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen - Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau - Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil - Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos) - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel - Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die LieferantenkommunikationPersönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation - Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit - Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation - Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung - Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben - Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen - Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation - Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe - Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten - Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen - Ein attraktives Prämienmodell - Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen - Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Die Option zum Bike-Leasing - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre