People Business Partner (m/w/d) Region München

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung.  Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern. - Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. - Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. - Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. - Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.  - Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um. - Finanzielle Benefits:  - Edenred-Karte (monatlich aufladbar) - Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten - Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.  - Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. - Family & Friends Coworking Ticket:  Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr. People Business Partnering  - Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in der Region München und begleitest sie in allen People-&-Culture-Themen. - Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung und langfristigen Bindung. - Du berätst bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams nachhaltige Lösungen. - Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Menschen, Teams und unsere Organisation ab. - Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Standards sicher und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. - Du gestaltest unsere holokratische Organisationsstruktur aktiv mit und unterstützt Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. - + 3 Jahre als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up   - Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich   - Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht   - Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise   - Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität   - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit   - Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)   - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   - Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)   - Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)