Teamleiter SPS-Programmierung (m/w/d)

- Arbeitsplätze: sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle - Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)  - Beruf und Familie: 30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Weihnachten und Silvester Urlaub geschenkt, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub - Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote - Vergütung: leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Sachgutschein i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn - Fachliche und disziplinarische Führung des SPS-Teams inklusive Zielsetzung, Feedback und Leistungsbeurteilung  - Planung und Steuerung der personellen Kapazitäten sowie projektbezogene Einsatzplanung der Mitarbeitenden  - Festlegung und Überwachung von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Terminen und Qualitätszielen  - Sicherstellung einer strukturierten Programmvorbereitung sowie reibungsloser Übergabe an Inbetriebnahme und Service  - Gewährleistung einer normgerechten und wartbaren Umsetzung von SPS-, HMI-, Safety- und Schnittstellenlösungen  - Durchführung technischer Reviews sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen  - Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zum Aufbau einheitlicher Standards - Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalabteilung - Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers mit angrenzenden Fachbereichen  - Mitwirkung bei Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter  - Transparente Kommunikation von Kapazitäten, Prioritäten, Projektfortschritten und Risiken gegenüber relevanten Schnittstellen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik, alternativ vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister - Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen, Automatisierungsanlagen oder Robotersystemen - Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung technischer Teams; disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil - Erfahrung im Projektgeschäft, in der Ressourcenplanung und interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Organisation- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft