MID-LEVEL - TECHNICAL CONSULTANT - HCM (ABAP & FIORI) - 36512

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. - Lead HR technical analysis, design, configuration, customization and delivery; develop and maintain compliant ABAP/Fiori apps, including payroll inquiries and Mexican CFDI.  - Deliver new international HR solutions with global/local architects, consultants and stakeholders; follow customer, IT architect, PSO and Solution Manager coding standards.  - Execute unit tests/test plans, debug and fix defects for design compliance; provide tier 3 support and incident resolution, including non-executing active enhancements.  - Assess and deliver upgrades, patches and improvements; ensure service-transition continuity with product/solution and infrastructure operations.  - Document specifications, help create support manuals and design/develop proof-of-concept and prototype environments; maintain versioned HR repositories with Product Development Managers.  - Manage tasks, estimates and progress; finalize technical business requirements with HR customers.  - Position Context  Key projects/challenges: Support and enhance global SAP HCM, ABAP and Fiori solutions.  #LI-MM1 - Bachelor’s in Computer Science/Engineering, IT, Information Systems or related field.  - Strong expertise in ABAP development, including BAdIs, BAPIs, RFCs, and workflow creation and modification. - Hands-on experience in SAP implementation projects and HR/HCM ABAP development. - Practical experience with SAP Fiori, including standard applications, extensions, and custom app development. - Proficiency in SAP Fiori Launchpad, repositories, and SAP Business Application Studio. - Advanced SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway and OData; hands-on UI5 development and strong OOP principles.  - ABAP debugging, enhancement/BAdI execution and root-cause analysis; HCM/Fiori integration, infotype creation/modification, LDBs and clusters.  - Hands-on migration/interfaces: EDI, ALE, IDocs, HCP, SuccessFactors and on-premise; RICEF: reports, interfaces, BDCs, enhancements/exits and Smart Forms.  - Fluent English; good communication and presentation skills.  - Preferred Qualifications  - SAP HCM/HR, payroll inquiry/support and international projects; global/virtual teamwork.  - SAP BTP/mobility knowledge and Workday exposure.  - Intermediate to advanced Spanish.  - SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.  - Preferred Certifications: SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.  Applicants must submit their resume/CV in English Benefícios da Bosch - Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante - Assistência médica e odontológica - Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde - Subsídio para medicamentos através da Funcional Health - Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) - Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) - Participação nos lucros e resultados (PLR)  - Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  - Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas - Seguro de vida    - Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos - Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) - Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   - Licença paternidade e adoção de 20 dias  - Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação - Ônibus fretado (ou Vale Transporte) - Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   - Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada - Brinquedo para filhos menores de 12 anos - Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) - Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas - Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa - Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   - Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   - Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: BD/PTD-H2R1 Para colaboradores Bosch   - Prazo: 05/12/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)   Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.  bosch.com.br/carreiras