Begeleider persoonlijkheidsproblematiek

Werk met een forensisch psychiatrische doelgroep en zet jouw expertise in voor een duurzame stap richting resocialisatie. Als begeleider werk je met patiënten bij wie persoonlijkheidsproblematiek centraal staat. Jij draagt bij aan een veilig behandel- en leefklimaat waarin patiënten werken aan vaardigheden, verantwoordelijkheid en perspectief. Samen met je collega’s help je patiënten stappen zetten richting resocialisatie. Dit ga jij doen - Je creëert en bewaakt een veilig en stabiel behandel- en leefklimaat op de afdeling. - Je begeleidt patiënten bij hun dagelijkse structuur, behandeling en ontwikkeling. - Je werkt met patiënten aan vaardigheden om conflicten zelfstandig en in groepsverband op te lossen. - Je merkt op tijd wanneer er iets verandert in gedrag en houdt goed in de gaten wat het risico op nieuw delictgedrag kan vergroten. - Je werkt risicogestuurd en stemt jouw bevindingen af met het behandelteam. - Je draagt samen met collega’s verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en de milieutherapie. - Je vervult voor een aantal patiënten de rol van coach en bent hun eerste aanspreekpunt. - Je draagt bij aan teambrede doelen en werkt actief aan je eigen leerdoelen. Goed om te weten: je werkt samen met het team en de patiënten toe naar resocialisatie. Op termijn kunnen begeleide en onbegeleide verloven onderdeel worden van dit traject. Hier kom jij te werken Je werkt binnen FPA Den Haag op een afdeling waar persoonlijkheidsproblematiek centraal staat (een sociaal therapeutisch behandelmilieu). De dynamiek op de afdeling vraagt om een scherpe blik, duidelijke communicatie en een consequente aanpak. Binnen het behandel- en leefklimaat leren patiënten verantwoordelijkheid te nemen en vaardigheden toe te passen. We stimuleren hen om conflicten steeds zelfstandiger op te lossen en actief deel te nemen aan hun behandeling. Samen met het bredere behandelteam werk je aan één belangrijk doel: recidive voorkomen en patiënten voorbereiden op een veilige en gezonde terugkeer naar de maatschappij. Je signaleert afwijkend gedrag en gaat hierover het gesprek aan met de patiënt. Het team is in opbouw. Elkaar steunen, feedback geven en samen verantwoordelijkheid nemen staan centraal. We bespreken wat er gebeurt op de afdeling, houden elkaar scherp en werken voortdurend aan verbetering.