Menadžer proizvodnje - proces profilisanja

U potrazi smo za iskusnim menadžerom koji će preuzeti odgovornost za upravljanje, razvoj i kontinuirano unapređenje procesa profilisanja, kao i za rukovođenje timom koji realizuje ovaj proces. Ova pozicija objedinjuje procesno i tehničko upravljanje sa vođenjem ljudi. Menadžer za proces profilisanja odgovoran je za stabilnost i efikasnost procesa, optimalno korišćenje proizvodnih kapaciteta, kvalitet proizvoda i kontinuirano unapređenje tehnologije i načina rada. Ključne odgovornosti: - upravljanje i razvoj procesa profilisanja na proizvodnim linijama; - rukovođenje, koordinacija i razvoj zaposlenih uključenih u proces profilisanja; - organizovanje rada tima i jasno delegiranje odgovornosti i zadataka; - postavljanje očekivanja i praćenje učinka zaposlenih; - davanje redovnog feedbacka, praćenje razvoja kompetencija i predlaganje programa obuke; - odgovornost za realizaciju proizvodnih planova u pogledu količine, kvaliteta i rokova; - praćenje ključnih pokazatelja performansi procesa i identifikovanje prostora za unapređenje; - analiza zastoja, škarta, neusaglašenosti i drugih gubitaka u procesu i pokretanje aktivnosti za njihovo otklanjanje; - optimizacija proizvodnih procesa, tehnoloških parametara i iskorišćenja kapaciteta; - analiza podataka iz proizvodnih sistema i korišćenje podataka za donošenje odluka i unapređenje procesa; - razvoj i standardizacija procesa, procedura, radnih metoda i tehničkih uputstava; - učešće u projektima unapređenja i razvoja proizvodnih linija, opreme i tehnologije (WCM metodologija kontinuiranog unapređenja); - saradnja sa Službom planiranja proizvodnje na optimalnom korišćenju proizvodnih kapaciteta i prilagođavanju procesa potrebama proizvodnje; - saradnja sa funkcijama kvaliteta i održavanja na rešavanju uzroka neusaglašenosti, kvarova i zastoja; - primena i razvoj WCM metodologije, kao i iniciranje i praćenje aktivnosti kontinuiranog unapređenja; - praćenje i unapređenje 5S standarda i drugih standarda organizacije proizvodnog procesa; - iniciranje korektivnih i preventivnih mera na osnovu rezultata procesa; - koordinacija rada Tim lidera, Vođa smene i drugih zaposlenih uključenih u proces profilisanja; - izveštavanje Direktora proizvodnje o rezultatima procesa, ključnim izazovima, realizaciji planova i predlozima za unapređenje.