← All jobs
Assistant Ressources Humaines H/F
Tilloy-lez-Cambrai, Hauts-de-France, France · On-site · fulltime_permanent · Production - MOI
Apply well, not just fast
Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.
About the role
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
CDD – Temps plein - A partir de Novembre à Mai 2027
Vous souhaitez évoluer au cœur des opérations, au plus près du terrain, et contribuer activement à la vie RH d’un site industriel clé ?
Vous aimez la polyvalence, le contact humain et les missions concrètes ?
Alors rejoignez-nous à la SIC de Cambrai et devenez un véritable relais RH pour nos équipes !
🎯 Votre rôle
Rattaché à la Responsable RH du site, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH opérationnels : paie, administration du personnel, recrutement, formation et vie quotidienne du site.
Un poste complet, responsabilisant, au sein d’une équipe engagée.
📌 Vos missions principales
🧾 Paie & Administration du personnel
- Suivi de la GTA et des compteurs d’heures (Smart RH, Teams Cegedim)
- Saisie dans le logiciel de paie
- Préparation des éléments variables de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Suivi de la mutuelle, maladie, prévoyance
- Déclarations AT
- Suivi des factures (intérim notamment)
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi des visites médicales
- Rédaction de courriers divers
- Reporting RH
👥 Recrutement (CDI, CDD, apprentis, intérimaires)
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri des candidatures
- Conduite des entretiens
- Suivi des périodes d’essai
- Participation à des forums et actions de recrutement locales
🎓 Formation & Sécurité
- Suivi des habilitations et de l’accueil sécurité
- Organisation des formations réglementaires
- Accueil des formateurs
- Gestion administrative : conventions, émargements, factures
Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences