MID LEVEL FUNCTIONAL CONSULTANT – HCM – TIME MANAGEMENT - 36510

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Deliver functional SAP HCM Time Management and Payroll solutions exclusively for the US and Canada. Gather requirements, produce standards-based designs and specifications, configure time evaluation, schemas, rules, quotas, schedules, wage types and gross/net payroll, and implement statutory changes. Provide user guidance, troubleshooting and status updates; coordinate enhancements with developers; execute and document functional, integration and acceptance testing; and support deployment and production. Collaborate with HR, process owners, IT and vendors on integrations with Personnel Administration, SAP FI, third-party finance/time/payroll systems and, where applicable, Employee Central and Employee Central Payroll. ABAP programming and technical development are not required.  2. Key Responsibilities  - Lead SAP HCM Time Management delivery, requirements and scalable design, including SuccessFactors Time Tracking.  - Configure Time Evaluation, schedules, calendars, absences and attendance to meet local laws and collective agreements.  - Lead troubleshooting, fixes and production support.  - Ensure Payroll, Personnel Administration, Employee Central, CATS and third-party integrations.  - Coordinate HR, Payroll, IT, business leaders and vendors.  - Mentor consultants, set standards and support audits, compliance and documentation.  Main projects/challenges of the position: Global Time Management transformation focused on scalability, compliance and integration with Payroll.   #LI-MM1 - Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration or a related field.  - 8 or more years of experience in SAP HCM Time Management, including multiple full-cycle implementations.  - Expertise in Time Evaluation, schemas and rules, Work Schedules, and absence and attendance management.  - Experience with SAP Payroll, Personnel Administration and SuccessFactors Employee Central.  - Experience in global or multi-country projects and knowledge of localizations.  - Ability to influence senior leadership, lead projects and coordinate vendors.  Languages: Advanced English  Preferred Qualifications  - SAP HCM for S/4HANA and SuccessFactors Time Tracking.  - Knowledge of SAP ABAP to support functional troubleshooting and collaboration with developers is desirable, but not mandatory; ABAP programming experience is not required.  - Experience with offshore and onshore teams.  Preferred Certifications:  SAP HCM and/or SAP SuccessFactors certification.  ***Applicants must submit their resume/CV in English Benefícios da Bosch - Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante - Assistência médica e odontológica - Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde - Subsídio para medicamentos através da Funcional Health - Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) - Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) - Participação nos lucros e resultados (PLR)  - Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  - Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas - Seguro de vida    - Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos - Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) - Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   - Licença paternidade e adoção de 20 dias  - Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação - Ônibus fretado (ou Vale Transporte) - Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   - Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada - Brinquedo para filhos menores de 12 anos - Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) - Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas - Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa - Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   - Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   - Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: BD/PTD-H2R1 Para colaboradores Bosch   - Prazo: 05/12/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)   Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.  bosch.com.br/carreiras