Chef, Établissement stratégique des prix

About AbbVie AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique, avec les produits et services d’Allergan Aesthetics. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez AbbVie sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube. Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable. AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.  Résumé du poste Le poste de Chef, Établissement stratégique des prix consiste à diriger l’établissement des prix pour un ou plusieurs secteurs thérapeutiques (ST) attitrés, en élaborant et en mettant en œuvre la stratégie de prix tout au long du cycle de vie des produits, du lancement et des nouvelles indications jusqu’à l’arrivée des produits génériques. La personne titulaire collabore étroitement avec l’Accès au marché du ST, l’Économie de la santé, les Finances, les Affaires juridiques et l’équipe mondiale afin de protéger l’accès des patients et la valeur commerciale, tout en respectant les exigences du CEPMB et des payeurs. Elle contribue également aux capacités communes d’établissement des prix qui soutiennent tous les ST. Responsabilités principales - Stratégie de prix : Assumer la responsabilité des évaluations de prix pour les actifs attitrés, y compris les options de prix, les scénarios, les analyses de sensibilité et les répercussions sur les prix de liste et nets, et recommander une position de prix. - Analyses de rentabilité et modélisation des ententes : Diriger l’apport de l’établissement des prix aux analyses de rentabilité de l’accès, y compris la modélisation des prix nets et des ententes, les analyses comparatives et les hypothèses clés; assurer une vigilance à l’égard des prix des produits concurrents et de la réglementation sur les prix afin qu’AbbVie occupe une position concurrentielle, tout en respectant des pratiques d’établissement des prix conformes. - Négociations avec les payeurs : Élaborer les volets d’établissement des prix de la préparation des négociations avec les payeurs publics et privés, y compris les offres et les contre-offres, l’économie des ententes et les paramètres de négociation; appuyer la direction dans les négociations stratégiques. - Contrats et conditions commerciales : Examiner les prix et les conditions commerciales dans les lettres d’intention (LI), les ententes d’inscription de produits (EIP), les modifications et les renouvellements. - Gouvernance et conformité : Gérer les risques liés aux prix, les remontées d’information, les dossiers d’approbation et la mise en œuvre conformément aux exigences du CEPMB et aux politiques internes. - Gouvernance mondiale des prix : Gérer les processus internes d’approbation des prix et de gouvernance mondiale pour les actifs attitrés; travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale de l’Établissement des prix pour assurer l’harmonisation avec les directives mondiales d’établissement des prix et le développement des analyses de rentabilité. - Soutien relatif au CEPMB : Appuyer les obligations de déclaration auprès du CEPMB et toute enquête sur d’éventuels revenus excessifs, en fournissant des données et des analyses sur les prix. - Suivi des politiques : Suivre les politiques d’établissement des prix fédérales, provinciales et des payeurs ayant une incidence sur l’industrie pharmaceutique, et tenir les parties prenantes internes concernées informées. - Gestion des produits génériques et du cycle de vie : Mettre à jour les scénarios d’impact sur les prix lors du lancement de produits génériques et collaborer avec les Finances à l’évaluation de l’incidence sur les prévisions. - Planification du ST : Agir à titre de personne-ressource unique responsable de l’établissement des prix pour le ST; contribuer à la planification du ST, au plan à long terme et au plan annuel. - Collaboration : Travailler de façon interfonctionnelle avec l’Accès au marché, l’Économie de la santé, les Finances, les Affaires juridiques, l’équipe mondiale et les Opérations, et établir des relations de travail positives avec les fonctions internes et les bureaux mondiaux et régionaux d’AbbVie; respecter les transferts de dossiers, les décisions et les échéances; contribuer aux outils, aux processus et aux pratiques exemplaires d’établissement des prix communs à tous les ST, et appuyer ses collègues durant les périodes de pointe. Formation et expérience - Baccalauréat en commerce, en économie, en finances, en sciences de la vie ou dans un domaine connexe; MBA ou diplôme d’études supérieures, un atout. - Au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique en établissement des prix, en accès au marché, en finances commerciales ou en stratégie. - Connaissance fonctionnelle du contexte canadien de l’établissement des prix et du remboursement, y compris le CEPMB, l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) et les payeurs publics et privés; compréhension de la dynamique des produits génériques et biosimilaires. - Compétences avancées en modélisation financière et en analyse, y compris l’analyse de scénarios et de sensibilité. - Sens des affaires et expérience du soutien aux négociations, avec la capacité de transformer des analyses complexes en recommandations claires pour les hauts dirigeants.Aptitudes et outils - Capacité de synthétiser et de communiquer des concepts et des résultats complexes, et de préparer des rapports et des présentations pour la haute direction. - Communications écrites et orales concises et de haute qualité, qui mettent l’accent sur les points clés et créent un lien avec les parties prenantes. - Capacité démontrée de travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et d’une grande organisation; excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à gérer les conflits de façon constructive. - Capacité de travailler de manière autonome; souci du détail, résilience et sens de l’organisation, avec de solides aptitudes pour l’exécution simultanée de plusieurs tâches et la gestion de projets. - Capacité de s’adapter à l’évolution des besoins et des exigences des clients dans un environnement en changement. - Outils et systèmes : Expérience en analyse des renseignements commerciaux; expérience de SAP, des outils analytiques d’IQVIA et des bases de données PriceRight; capacité d’élaborer ou d’adapter des modèles dans Excel à partir de données structurées et non structurées; maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint). - Maîtrise de l’IA : Fait preuve de curiosité et d’adaptabilité dans l’utilisation responsable des outils d’IA afin d’améliorer la productivité, la prise de décision et les façons de travailler. AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec. AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.