(Senior) Regional Sales Manager(M/W/D) - Süddeutschland

- Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden sowie zu Händlern und Agenturen in der zugewiesenen Vertriebsregion - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor zur Umsetzung der Unternehmensstrategie, zur Steigerung der Markenbekanntheit von MG in den Zielmärkten sowie zur Erreichung der festgelegten Vertriebs- und Geschäftsziele im Verantwortungsbereich - Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Vertriebsregion sowie für die Erreichung der festgelegten Verkaufs-, Umsatz- und Profitabilitätsziele - Analyse relevanter Kennzahlen des zugewiesenen Händler- und Agenturnetzwerks sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung - Überwachung und Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Corporate Identity sowie der Vertriebsrichtlinien und -standards innerhalb des zugewiesenen Händler- und Agenturnetzwerks - Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team sowie den Finanzierungspartnern zur Förderung der Akzeptanz bevorzugter Lösungen und zur Entwicklung geeigneter Maßnahmen auf Grundlage des erhaltenen Feedbacks - Überwachung von Vertriebs- und Finanzkennzahlen, Margen, Umsatzrenditen sowie der Gesamtprofitabilität des Händler- und Agenturnetzwerks - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Kundenzufriedenheitsbefragungen sowie einer zeitnahen und priorisierten Bearbeitung von Kundenfeedback - Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb des Verantwortungsbereichs - Zentraler Ansprechpartner für vertriebsrelevante Themen innerhalb der zugewiesenen Vertriebsregion - Unterstützung des Teams sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheiten von Teammitgliedern - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Bezug zur Automobilbranche oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung - Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und in der Betreuung von Händler- und Vertriebspartnernetzwerken in Deutschland - Fundierte Kenntnisse der Automobilbranche sowie ein tiefes Verständnis für Automobilprodukte und Marktanforderungen - Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen unterschiedlicher Kundengruppen - Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung, Entwicklung und Betreuung von Händler- und Agenturnetzwerken - Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten - Gültiger deutscher Führerschein der Klasse B - Hohes Maß an zeitlicher, örtlicher und lösungsorientierter Flexibilität - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit einem Reiseanteil von mindestens 50 % - Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und langfristig orientierten Unternehmen  - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung sowie einem umfassenden Sozialleistungspaket, einschließlich betrieblicher Krankenversicherung (BKV), betrieblicher Altersvorsorge (BAV), Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, vermögenswirksamer Leistungen (VWL) und Sportzuschuss - Ein engagiertes Team sowie eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur - Zusätzliche freie Brückentage über den vertraglichen Urlaubsanspruch hinaus