Rechtsanwalt (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Restrukturierung

Vollzeit | unbefristet | zu sofort Zur Verstärkung unserer sympathischen Teams im dynamischen Umfeld der Sanierungen und Insolvenzen in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rechtsanwälte (m/w/d). - Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter und Sachwalter bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren jeder Größe und wirken an den Betriebsfortführungen im Rahmen unserer Insolvenz- und Eigenverwaltungsverfahren mit - Ihr Aufgabenfeld umfasst sämtliche Bereiche der Insolvenzverwaltung, Sachwaltung und Eigenverwaltung – von der Gutachtenerstellung, einschließlich der Ermittlung der schuldnerischen Vermögensverhältnisse, über die Aufarbeitung insolvenzspezifischer Ansprüche und die Vermögensverwertung bis zur Berichterstattung gegenüber den Gerichten und Insolvenzgläubigern - Sie lösen insolvenzspezifische Rechtsfragen und sind an der juristischen und wirtschaftlichen Aufbereitung und Beurteilung komplexer Sachverhalte beteiligt - Sie sind Teil unseres multidisziplinären standortübergreifenden Restrukturierungsteams und unterstützen mit direktem Mandantenkontakt unsere Restrukturierungsspezialisten bei der Beratung von Unternehmen in Sanierungs- und Krisensituationen - Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Insolvenz- und Eigenverwaltung sowie der Restrukturierungsberatung kontinuierlich weiter aus und entwickeln sich zu unserem Partner - Überdurchschnittliche juristische Qualifikation - Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Insolvenzverwaltung und/oder Restrukturierungsberatung - Flexibel und pragmatisch, sorgfältig und auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig - Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität - Überzeugendes Auftreten - Gute Englischkenntnisse - Teamgeist und Neugier für Menschen sowie die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei - Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung grundsätzlich an bis zu zwei Wochentagen und 30 Tage Urlaub  - Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden können  - Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf in unserem Arbeitsalltag ebenfalls nicht fehlen  - Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents  - Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie eine Patin oder ein Pate für die schnelle soziale Integration  - Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding    Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected].