Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht Senior Associate

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | zu sofort Zur Verstärkung unseres dynamischen und sympathischen Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. - Erarbeiten von praxisgerechten Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Beraten und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung von Unternehmensentscheidungen - Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften - Einbringen Ihres Fachwissens in multidisziplinäre Teams, z. B. bei Restrukturierungen, Insolvenzverfahren und Transaktionen - Überdurchschnittliche juristische Qualifikation - Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer auf Arbeitgeberseite tätigen Kanzlei - Fundierte Kenntnisse im Individual- und insbesondere im Kollektivarbeitsrecht - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich darzustellen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise - Hohe Motivation und Freude an der anwaltlichen Tätigkeit - Entwicklung: Schnell selbstständig spannende Mandate betreuen und mit ihnen wachsen; realistische Partnerschaftsperspektive - Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln - Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub - Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können - Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen - Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents - Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration  - Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding    Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected].