Abteilungsleiter Debitorenmanagement in Vollzeit (m/w/d)

Wiesbaden, Deutschland · On-site · full-time · Debitorenmanagement (ABS DE)

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About the role

- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Debitorenmanagement mit Fokus auf operative Exzellenz - Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Debitorenmanagement - Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Abläufe im Tagesgeschäft - Überwachung und Weiterentwicklung der Forderungsqualität sowie frühzeitige Identifikation von Risiken - Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Risikomanagement, Kundenbetreuung, Limitabteilung) - Unterstützende Tätigkeiten im operativen Geschäft - Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Qualitätsstandards - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring, idealerweise im Bereich Operations / Debitorenmanagement - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe operative Umsetzungsstärke - Führungskompetenz mit klarer Kommunikation und Teamorientierung - Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Systemen Persönliche Kompetenzen: - Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Eigeninitiative und Pragmatismus - Belastbarkeit und Organisationsstärke - Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln - Angenehmes Arbeitsklima in neuen, modernen Büroräumen - Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich 13. Monatsgehalt - Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz - Kostenlose Extras wie Getränke und Obst und einen wöchentlichen Team-Mittagstisch - Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits - flache Hierarchie in einer offenen und innovativen Unternehmenskultur - Hybrides Home-Office Modell für ein flexibles Arbeiten - Verantwortungsvolle Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen - Gestaltungsspielraum insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktive Rahmenbedingungen