(Senior) Recruiter m/w/d

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen - Beratung der Führungskräfte bei Suchstrategien, Kandidatenauswahl und Arbeitsmarkttrends - Durchführung von Interviews, Potenzialbewertungen und Steuerung des Auswahlprozesses - Verantwortung für ein professionelles Bewerbermanagement sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience - Proaktive Identifikation und Direktansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere relevante Netzwerke (Active Sourcing) - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Kennzahlen - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen - Fundierte Kenntnisse in Interviewführung, Eignungsdiagnostik und Bewerberauswahl - Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Kanäle wünschenswert - Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting-Kennzahlen, Personio-Kenntnisse wünschenswert - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Hohe Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften - Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten sowie hohe Service- und Kundenorientierung - Einen Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen - Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen - Praxisnahe Einarbeitung - Mobiles Arbeiten möglich - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness (kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft) - Mitarbeiterevents (wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeier) - DTM Family & Friends Event - Dienstradleasing (Lease a Bike) - Exklusive Mitarbeiterrabatte (Manthey Merchshop, Corporate Benefits, GIANT, etc.) - Verpflegungszuschuss - Frisches Obst sowie Kaffee und Wasser