HR Officer

HR Officer Mensen een fijn thuis geven. Daar werken wij elke dag aan. Al meer dan 25 jaar investeert en ontwikkelt Amvest duurzame woningen en leefbare woongebieden in Nederland. Met onze woningen, buurten en wijken dragen we bij aan een prettige leefomgeving waar mensen zich thuis voelen en langdurig prettig kunnen wonen. Achter deze missie staat een betrokken organisatie met gedreven professionals. Voor ons HR-team zoeken wij een HR Officer die energie krijgt van het ondersteunen van collega's, het optimaliseren van processen en het verder professionaliseren van HR. Werken bij Amvest Bij Amvest krijg je de kans om impact te maken in een organisatie waar mensen centraal staan. Je werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie, krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, en levert een zichtbare bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling. We geloven in persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking. Daarom investeren we in opleidingen, groei en nieuwe ideeën. Dit alles binnen een informele en ondernemende werkomgeving op een inspirerende locatie in Amsterdam. Jouw rol Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-zaken, maar kijkt ook verder dan de dagelijkse praktijk. Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en helpt mee bij HR-projecten en digitaliseringstrajecten. Kortom: jij zorgt ervoor dat de HR-basis uitstekend op orde is én helpt ons vooruit. Wat ga je doen? - Verantwoordelijk zijn voor de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. - Opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, werkgeversverklaringen, leaseovereenkomsten en overige personeelsdocumentatie. - Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers en personeelsgegevens in AFAS Profit. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. - Informeren en adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-processen. - Voorbereiden, controleren en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking in samenwerking met onze payrollpartner. - Coördineren van de verzuimadministratie en ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. - Ondersteunen van het recruitmentproces, waaronder vacatureplaatsingen, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke voorstellen. - Organiseren en coördineren van een warm onboardingproces voor nieuwe medewerkers. - Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie. - Beheren en actualiseren van HR-regelingen, procedures en content op het intranet. - Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR. - Ondersteunen van HR-projecten en fungeren als back-up van de HR Manager.