Bereichsleiter / Head of Payroll (m/w/d)

Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO aktiv mitgestalten und den Bereich Payroll strategisch wie operativ weiterentwickeln? Perfekt – denn bei uns kannst Du Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und gemeinsam mit Deinem Team Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Bereichsleiter:in / Head of Payroll führst Du unseren Payroll-Bereich fachlich und organisatorisch, entwickelst unsere Mitarbeitenden weiter und stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige sowie mandantenorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest Du Führungskompetenz, fachliche Expertise und unternehmerisches Denken und machst mit Deinem Engagement den Unterschied. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen und die Zukunft unseres Payroll-Bereichs aktiv gestalten kannst. - Strategische und standortübergreifende Leitung unseres gesamten Bereichs Payroll - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Lohnteam - Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Payroll-Strategie sowie einheitlicher Standards und Qualitätsanforderungen - Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sicherstellung einer hohen Qualität und der Einhaltung lohnsteuerlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben - Förderung des standortübergreifenden Austauschs und Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Lohnteams - Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Begleitung der Einführung moderner Lösungen und Tools - Unterstützung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots - Ansprechpartner:in für komplexe fachliche, organisatorische und strategische Fragestellungen im Bereich Payroll - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Standortleitungen und weiteren internen Fachbereichen - Begleitung der Gewinnung, Einarbeitung und langfristigen Entwicklung neuer Kolleg:innen im Lohnbereich Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:  - Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents - Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding - Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation - Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige - Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen - Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze - Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einer Steuerberatung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsunternehmen - Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit Teams an mehreren Standorten - Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und -Strukturen - Sicherer Umgang mit DATEV und idealerweise Erfahrung mit weiteren digitalen Payroll-Lösungen - Eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise - Freude daran, Veränderungen anzustoßen, Prozesse zu verbessern und gemeinsame Lösungen zu entwickeln - Ein souveränes, wertschätzendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze an unseren verschiedenen Standorten - Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ [email protected] oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung.     Wir freuen uns auf Dich!