Técnico/a de Recursos Humanos - Selección y Desarrollo de Talento

En Euro-Funding, consultora especializada en financiación de proyectos de I+D+i y servicios de consultoría empresarial, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro equipo. Buscamos una persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación a las personas, que quiera participar activamente en la atracción, gestión y desarrollo del talento, contribuyendo a la mejora continua de nuestros procesos de Recursos Humanos. ✏️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? Selección y atracción de talento - Gestión integral de procesos de selección para diferentes perfiles profesionales, tanto técnicos como corporativos y comerciales. - Publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos y gestión de candidaturas a través de diferentes canales. - Criba curricular, realización de entrevistas presenciales y online, evaluación y seguimiento de candidatos. - Coordinación con responsables de área para identificar necesidades de contratación y realizar el seguimiento de los procesos. - Colaboración con consultoras de selección y headhunters. - Gestión de convenios de prácticas, programas de becas y relaciones con universidades y centros formativos.Colaboración en la gestión del departamento de Recursos Humanos - Apoyo en las tareas del día a día del departamento, colaborando en los diferentes procesos de gestión de personas. - Participación en la organización, coordinación y seguimiento de acciones formativas. - Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento, evaluación del desempeño y mejora de la experiencia del empleado. - Apoyo en la gestión y actualización de información, documentación y herramientas de Recursos Humanos. - Elaboración y seguimiento de indicadores e informes relacionados con la actividad del departamento. - Participación en proyectos transversales y propuestas de mejora de los procesos y procedimientos de RRHH. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. Muy valorable Máster en RRHH. - Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Recursos Humanos haciendo selección de personal. - Experiencia realizando entrevistas y gestionando procesos de selección de principio a fin. - Conocimientos generales de RRHH y normativa laboral. - Nivel de inglés B2 imprescindible, tanto oral como escrito. - Buen manejo de Excel y herramientas digitales. - Valorable experiencia con Personio y LinkedIn Recruiter. ¿Qué competencias valoramos? - Organización, planificación y capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades. - Buenas habilidades de comunicación y trato cercano con candidatos, empleados y responsables. - Proactividad, autonomía y capacidad de resolución. - Atención al detalle, rigor y orientación a resultados. - Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información. - Orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en equipo. - Flexibilidad, actitud colaborativa y ganas de aprender y mejorar. ✅ Contrato indefinido a jornada completa.✅ Flexibilidad horaria y teletrabajo.✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional.✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores.✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía.✅ Jornada intensiva los meses de verano En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación.Trabaja desde donde estés o en nuestras oficinas (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Santiago de Compostela, Mallorca o Bilbao)¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.