Senior Leerplichtconsulent

Senior Leerplichtconsulent Ben jij een ervaren Leerplichtconsulent die niet alleen thuis is in de uitvoering van de Leerplichtwet, maar ook energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en het begeleiden van collega’s? Heb jij ervaring met schoolaanwezigheid, het terugdringen van schoolverzuim en het implementeren van nieuwe werkwijzen? Dan is deze functie iets voor jou! Als Senior Leerplichtconsulent vervul je een belangrijke vakinhoudelijke en coachende rol binnen het team Jeugd en Onderwijs. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat beleid en wetgeving worden vertaald naar duidelijke en effectieve werkprocessen. Een belangrijk onderdeel van je functie is het implementeren en duurzaam borgen van de werkwijzen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Je zorgt ervoor dat deze ontwikkelingen daadwerkelijk worden toegepast in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een uniforme en kwalitatief sterke uitvoering. Daarnaast blijf je zelf actief als Leerplichtconsulent en behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers. Je werkt nauw samen met scholen, ouders, leerlingen en ketenpartners om schoolverzuim terug te dringen en de schoolaanwezigheid te bevorderen. Wat je gaat doen: - Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening binnen het team Jeugd en Onderwijs; - Implementeren, monitoren en duurzaam borgen van werkwijzen en processen vanuit het project Schoolaanwezigheid; - Vertalen van de Wet Terugdringen Schoolverzuim naar concrete werkprocessen en uitvoeringsafspraken; - Toepassen en verder ontwikkelen van de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS); - Signaleren van knelpunten in de uitvoering en initiëren van verbeteringen in processen en dienstverlening; - Coachen, begeleiden en ondersteunen van collega’s bij vakinhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers; - Stimuleren van kennisdeling, deskundigheidsbevordering en een uniforme werkwijze binnen het team; - Zorgen voor een efficiënte planning en organisatie van werkzaamheden binnen het cluster; - Adviseren van management en beleidsadviseurs over vakinhoudelijke ontwikkelingen, kwaliteitsverbetering en dienstverlening; - Bijdragen aan managementrapportages en het bewaken van de voortgang van verbeter- en ontwikkeltrajecten; - Zelfstandig behandelen van leerplicht- en verzuimdossiers en uitvoeren van wettelijke taken op het gebied van leerplicht en kwalificatieplicht; - Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en onderwijsinstellingen over schoolverzuim en passende oplossingen; - Onderhouden van contacten met scholen, samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners; - Deelnemen aan interne en externe overleggen en vertegenwoordigen van het team in project- en werkgroepen; - Verbinden van beleid en uitvoering en zorgen voor een goede samenwerking tussen betrokken partijen. Wat jij meebrengt: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Leerplichtconsulent binnen onderwijs, leerplicht of schoolaanwezigheid (harde eis); - Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de Wet Terugdringen Schoolverzuim en de kwalificatieplicht, opgedaan via opleidingen, trainingen of praktijkervaring (harde eis); - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren, beschrijven en borgen van werkwijzen en processen gericht op schoolaanwezigheid en/of het terugdringen van schoolverzuim (harde eis); - Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Leerplichtconsulent binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie (pré); - Een afgeronde hbo-bacheloropleiding (pré); - Aantoonbare kennis van en ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS); - Ervaring met het projectmatig implementeren van nieuwe werkwijzen en het verbeteren van bestaande processen; - Ervaring met het coachen en vakinhoudelijk begeleiden van professionals (pré); - Ervaring met het behandelen van complexe leerplicht- en verzuimdossiers; - Het vermogen om collega’s te ondersteunen, te motiveren en te stimuleren in hun professionele ontwikkeling; - Kennis van relevante maatschappelijke, bestuurlijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen het onderwijs en de leerplicht; - Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om knelpunten te vertalen naar concrete verbeteringen; - Goede communicatieve en adviserende vaardigheden; - Een coachende, verbindende en resultaatgerichte werkhouding; - Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking binnen het team te versterken; - Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om de voortgang van processen en verbetertrajecten te bewaken; - Een proactieve en vernieuwende instelling, waarbij je actief meedenkt over de verdere professionalisering van de dienstverlening. Wij bieden: - Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. - Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s. - Een salaris volgens de gemeente CAO. - Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. - Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen. - Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops. - Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren. Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas: Telefoonnummer: 0636117930 Email: [email protected]