HR-medewerker in Amsterdam

Wat ga je doen? Bij Flagship Amsterdam vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, met plezier werkt en de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen. Als HR Medewerker speel jij daarin een belangrijke rol! Je bent betrokken bij de volledige employee journey: van het eerste contact met een potentiële collega en een warm welkom tot de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers en uiteindelijk het afscheid. Je houdt in de gaten wat er speelt binnen de organisatie, hebt oog voor de mensen achter het werk en vindt het belangrijk om te weten hoe het écht met iemand gaat. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers en managers, signaleert waar iets beter kan en denkt actief mee over een prettige werkomgeving. Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend. Zo houd je je bezig met recruitment en onboarding, maar ook met personeelsbegeleiding, HR-administratie en uiteenlopende HR-vraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken, initiatief te nemen en mee te denken over hoe we onze HR-processen en employee experience steeds verder kunnen verbeteren. Zo draag je iedere dag bij aan een organisatie waarin medewerkers zich welkom voelen en met plezier werken. Praktisch Uren: 40 uur per week Salaris: € 2.600 – € 3.200 bruto per maand Werktijden: Kantooruren Startdatum: Zo snel mogelijk Jouw verantwoordelijkheden - Ondersteunen en uitvoeren van het recruitmentproces, van het opstellen en publiceren van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contact met kandidaten; - Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals Indeed, LinkedIn, Instagram en Facebook; - Afstemmen met managers over personeelsbehoeften, functieprofielen en de voortgang van vacatures; - Coördineren van het onboardingproces en bewaken van een goede start van nieuwe medewerkers; - Inplannen en voeren van check-ins met medewerkers, bijvoorbeeld na de eerste maand, en bespreken hoe het gaat en of iemand goed op zijn plek zit; - Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vragen en personeelsvraagstukken; - Beheren van de HR-administratie, waaronder personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsmutaties; - Bewaken van belangrijke HR-momenten, zoals proeftijdevaluaties en contractverlengingen; - Begeleiden en opvolgen van ziekteverzuimcasussen en onderhouden van contact met betrokken partijen; - Coördineren van offboarding, inclusief exitgesprekken en de administratieve afhandeling van uitdiensttredingen; - Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen. Wat bieden we? - 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen; - Bedrijfsfitness via Urban Sports; - Pensioenopbouw via Brand New Day; - Een gezellige werksfeer en een verzorgde lunch op ons kantoor in hartje Amsterdam; - 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding; - De mogelijkheid om je vaarbewijs te halen; - Legendarische bedrijfsfeesten en borrels. Functievereisten - Minimaal een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie; - Een proactieve en zelfstandige werkhouding. Je ziet werk liggen en neemt graag initiatief; - Je bent sociaal, toegankelijk en vindt het leuk om met verschillende mensen en teams samen te werken; - Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden; - Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, mondeling én schriftelijk.