← All jobs
Junior Recruiter
Wilrijk, Antwerpen, België · Remote · fulltime_permanent · Support Solutions
Apply well, not just fast
Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.
About the role
Vind jij de juiste mensen, ook wanneer ze zelf nog niet op zoek zijn? Combineer je sterke sourcingvaardigheden met slimme digitale tools en een goed gesprek? Dan willen we jou graag leren kennen.
Made By Talents zoekt een Junior Recruiter die ons team in Wilrijk versterkt. Jij zoekt actief naar kandidaten, voert de eerste telefonische gesprekken en plant geschikte kandidaten in bij onze HR Leads. Zo leg je de basis voor een sterke match tussen talent en opdracht.
Wie zijn wij?
Made By Talents verbindt professionals met organisaties binnen bouw, vastgoed, facility management en duurzaamheid. Daarnaast helpen we bedrijven binnen die sectoren aan talent voor ondersteunende functies, zoals HR, sales en marketing.
Van projectleiders en vastgoedbeheerders tot technische experts en facility managers: wij zoeken mensen die met hun expertise het verschil maken. En daarvoor hebben we jouw speurzin nodig.
Wat ga je doen?
- Actief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn Recruiter, onze database en andere relevante kanalen.
- Je verdiepen in onze vacatures en samen met de HR Leads bepalen welke ervaring en vaardigheden we zoeken.
- Persoonlijke berichten schrijven die kandidaten uitnodigen om met ons in gesprek te gaan.
- Telefonische screenings voeren waarin je peilt naar ervaring, motivatie, beschikbaarheid, talenkennis en loon- of tariefverwachtingen.
- Geschikte kandidaten inplannen voor een verdiepend gesprek met onze HR Leads, met een heldere overdracht van jouw bevindingen.
- Kandidaatgegevens, contactmomenten en vervolgacties nauwkeurig registreren en opvolgen in ons ATS.
- Een netwerk en een kwalitatieve kandidatenpipeline opbouwen, ook voor toekomstige opdrachten.
- AI-tools inzetten om gerichter te zoeken, screenings voor te bereiden en je werk efficiënter te organiseren.
- Meedenken over hoe we onze zoektocht, kandidaat benadering en recruitmentprocessen kunnen verbeteren.