Chargée de recrutement H/F - Agence Vitalis Médical Mont-de-Marsant - CDI

Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire dans les secteurs de la santé et du médico-social. Nous accompagnons au quotidien les établissements dans leurs besoins en personnel et les professionnels de santé dans leurs projets et parcours professionnels. Vitalis Médical ouvre une nouvelle agence à Mont-de-Marsan ! Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement( H/F) pour participer au lancement et au développement de cette nouvelle agence. Vous travaillerez directement aux côtés de la directrice d'agence. Au démarrage, vous serez une équipe de deux personnes, avec l'ambition de construire et de développer ensemble une agence de proximité, reconnue sur son territoire. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez principalement responsable du recrutement et de l'accompagnement des professionnels de santé, tout en contribuant au développement et au rayonnement commercial de l'agence. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, avec une dominante recrutement (80 %) et une dimension commerciale (20 %). Recrutement & accompagnement (80 %) - Identifier et analyser les besoins en personnel des établissements de santé partenaires ; - Définir les stratégies de sourcing et rechercher activement les profils adaptés ; - Réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et les motivations des candidats et effectuer les prises de références ; - Sélectionner et présenter les candidats auprès des établissements ; - Constituer, développer et fidéliser un vivier de professionnels de santé ; - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et de leurs missions ; - Gérer les contrats d'embauche et assurer le suivi administratif lié aux recrutements ; - Développer les relations avec les écoles et instituts de formation, et participer aux forums emploi et salons professionnels. Développement commercial & partenariats (20 %) - Entretenir et développer une relation de proximité avec les établissements de santé partenaires ; - Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du portefeuille clients de l'agence ; - Participer à la fidélisation des clients en assurant un suivi régulier et qualitatif ; - Développer des partenariats locaux avec les acteurs de la formation et de l'emploi.