hirq
← All jobs

DBS Tyre Management Group

Debiteurenbeheerder

Oud-Beijerland, Zuid-Holland, Nederland · On-site · fulltime_permanent · Administratie

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Korte lijnen, een jong team en een debiteurenproces dat jij naar een hoger niveau tilt. Geen corporate bedrijf met twaalf managementlagen, gewoon een financiële afdeling waar jouw ervaring het verschil maakt. DBS houdt rijdend Nederland op de weg. Jij zorgt dat het geld op tijd binnenkomt. Zonder jou loopt het vast. Salaris: Rond €4.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), met ruimte om te kijken naar wat jij meebrengt Uren: 32-40 uur Locatie: Oud-Beijerland, met de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken Vakantiedagen: 25 dagen Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op vast Zo ziet jouw dag eruit Jij neemt verantwoordelijkheid voor de debiteurenopvolging, van herinnering tot betalingsregeling. Je houdt het overzicht over het hele debiteurenbestand en weet precies wat er openstaat en waar actie nodig is. Bankafschriften en de mailbox horen erbij, maar daar stopt het niet. Je pakt de telefoon, legt uit waar het om gaat en maakt afspraken waar klanten zich ook echt aan houden. Vriendelijk, maar duidelijk. Loopt een openstaande post op of komt een klant met een dispuut, dan neem jij het initiatief en los je het op, met de klant en intern met de vestigingen. Je stelt je eigen prioriteiten en kijkt verder dan vandaag: waar lopen we steeds tegenaan, en hoe voorkomen we dat? Waar jij het verschil maakt Je tilt het debiteurenproces van reactief naar proactief, naar een proces dat gezond, voorspelbaar en beheersbaar is. Je ziet waar het slimmer, sneller of efficiënter kan en krijgt de ruimte om verbeteringen op te pakken, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en AI. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s. Je brengt je kennis en ervaring mee en vindt het leuk om met elkaar te sparren en ideeën uit te wisselen. Zo help je niet alleen het debiteurenproces vooruit, maar groei je samen met het team.