New Business & Growth Manager (m/w/d)

Bevor du weiterliest: Diese Stelle ist bewusst nicht für alle geschrieben. Bei uns hast du sehr viel Freiheit. Wir kontrollieren nicht, wann du wie arbeitest, sondern was am Ende rauskommt. Diese Freiheit bekommst du aber nur mit Verantwortung: für deine Projekte, für deine Deadlines und für die Ergebnisse unserer Kunden. Teamwork steht bei uns an erster Stelle. Wir helfen uns gegenseitig, springen füreinander ein und liefern gemeinsam richtig geile Arbeit ab. Das funktioniert nur, wenn alle mitziehen. Wer das nicht tut, mit dem trennen wir uns konsequent, spätestens in der Probezeit. Das ist nicht böse gemeint, wir schulden es dem Rest des Teams. Wenn du einen gemütlichen Job suchst, spar dir und uns die Zeit. Bewirb dich nur, wenn du glaubst, dass du unser Team wirklich ergänzt, und die Ambitionen mitbringst, zu den Besten zu gehören. Wir sind ein Office-First-Team im Herzen Münchens und setzen auf enge Zusammenarbeit, starke Kommunikation auf Deutsch und Lieferqualität ohne Kompromisse. Lies die Ausschreibung bitte bis zum Ende, das ist schon Teil der Bewerbung. Du baust bei uns den Neukunden-Motor. ADMKRS betreut E-Commerce-, DTC- und B2B-Marken auf Meta und Google und produziert die Creatives dafür selbst: Statics, Motion, UGC und Video. Was wir jetzt aufbauen, ist ein System, das planbar und kontinuierlich neue Kunden bringt. Das verantwortest du, von der ersten Nachricht bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bist kein Telefonverkäufer mit Skript, sondern jemand, der Marketing versteht, Systeme liebt und mit Geschäftsführung und Marketingleitung auf Augenhöhe spricht. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und wächst mit dem Bereich, den du aufbaust. Konkret - Du baust Outbound über LinkedIn und E-Mail auf: Zielkunden definieren, Listen aufbauen, Sequenzen schreiben, testen und laufend verbessern. - Du sorgst gemeinsam mit unserem Performance-Team dafür, dass auch unsere eigenen Ads und Inbound-Kanäle konstant qualifizierte Anfragen bringen. - Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Pitches selbst und bringst Deals bis zum Abschluss. Größere Mandate pitchst du gemeinsam mit der Geschäftsführung. - Du erstellst Angebote zusammen mit Performance und Creative Strategy, damit sie fachlich sitzen und zum Kunden passen. - Du pflegst unser CRM sauber und weißt jederzeit, was in deiner Pipeline steht und was als Nächstes passiert. - Du misst alles, was zählt: Antwortquoten, Termine, Abschlussquoten, Umsatz. Und machst daraus den nächsten Test. - 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Business Development, New Business oder B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Beratung oder bei einem Marketing- oder SaaS-Dienstleister. - Du hast Dienstleistungen selbst verkauft und abgeschlossen, nicht nur Termine gelegt. - Du hast Outbound selbst aufgesetzt und betrieben und kennst Tools wie Clay, Apollo, lemlist oder Instantly sowie ein CRM wie Pipedrive oder HubSpot. - Du verstehst Marketing: wie ein Funnel funktioniert, was ein guter ROAS ist und warum das Creative oft wichtiger ist als die Zielgruppe. Ein Hintergrund in Marketing, Kommunikation oder Design ist ein großes Plus. - Du schreibst Nachrichten, die gelesen werden. Kurz, konkret, ohne Floskeln. - Du bist ehrgeizig und willst, dass dein Einkommen mit deinem Erfolg wächst. - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (in Wort und Schrift), Englisch sicher. - Lebensmittelpunkt München (unverzichtbar). Wir setzen auf Office-First.Diese Rolle ist NICHT für dich, wenn: - Du um Punkt 18:00 Uhr den Laptop zuklappst. - Verkaufen für dich vor allem eine Frage von Mindset, Lautstärke und Druck ist. - Dein Werkzeugkasten aus Skripten, künstlicher Verknappung und Einwandbehandlung besteht. - Du einen fertigen Leitfaden brauchst, um loszulegen.Diese Rolle ist für dich, wenn: - Du Systeme baust, statt nur Anrufe abzuarbeiten. - Du Bock auf Marketing hast und verstehst, was wir verkaufen. - Du einen ganzen Bereich verantworten und mit uns wachsen willst. - Du Kunden lieber langfristig gewinnst als schnell abschließt. - Du mit einem preisgekrönten Design-, Motion- und Performance-Team arbeiten möchtest.Nice-to-have: - Erfahrung im Verkauf von Performance-Marketing- oder Creative-Leistungen. - Kontakte zu E-Commerce- und DTC-Marken. - Erfahrung mit Automatisierung (z. B. Make, Zapier) oder KI im Vertrieb. - Eigene Präsenz auf LinkedIn. - Zielgehalt 90.000 bis 110.000 € inklusive Provision. Ein festes Gehalt plus Provision auf jeden Kunden, den du gewinnst, solange er bei uns bleibt. - Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust den Bereich auf und entscheidest mit, wie wir wachsen. - Ein Produkt, das sich gut verkaufen lässt: Ads, die nicht nur schön aussehen, sondern verkaufen, für spannende E-Commerce- und B2B-Marken. - Motiviertes High-Performance-Team: keine Politik, flache Hierarchien, getragen von deiner Eigeninitiative. - Fettes und steuerfreies Benefitpaket inkl. Sachbezug, Wellpass, Mittagessen, Deutschlandticket. - Modernes, zentrales Office im Herzen Münchens (Gärtnerplatz), der Ankerpunkt unserer Zusammenarbeit und Kultur. - Team-Events, Workshops, Weiterbildungen. Schick uns ein kurzes Anschreiben, so knapp wie möglich. Kein Lebenslauf in Prosa, sondern: Was hast du verkauft, an wen, in welcher Größenordnung, und wie bist du an die Kunden gekommen? Drei bis fünf Sätze reichen. Deine Challenge: Schreib dein Anschreiben so, wie du eine Erstnachricht an einen potenziellen Kunden schreiben würdest. Genau so lesen wir es auch.