HR Officer

Dacă ești la început de drum și îți dorești să descoperi domeniul Resurselor Umane dintr-o perspectivă practică, acest rol este pentru tine. Vei face parte dintr-o echipă prietenoasă, unde vei învăța să gestionezi documentația de angajare într-un mod structurat, corect și profesionist. Principalele tale misiuni: - Analizarea cererilor pentru întocmirea contractelor de muncă ale angajaților din magazine, platforme logistice și funcții suport din Franța; - Examinarea dosarelor de angajare pentru stabilirea situației administrative a angajaților la momentul intrării în companie; - Verificarea corectitudinii datelor personale și solicitarea documentelor suplimentare în cazul informațiilor incomplete sau neclare; - Comunicarea eficientă (telefonic și prin e-mail) cu responsabilii sau adjuncții din cadrul societăților din Franța, pentru colectarea și validarea informațiilor necesare; - Întocmirea contractelor de muncă în conformitate cu legislația franceză în vigoare și regulamentele interne; - Centralizarea, arhivarea și menținerea evidenței documentelor contractuale și a corespondenței asociate; - Gestionarea e-mailurilor primite în căsuța colectivă, cu verificarea validității solicitărilor; Iar pentru a reuși în această misiune vei avea nevoie de: - Cunoștințe de limba franceză la nivel mediu; - Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare și prioritizare a sarcinilor; - Cunoștințe de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); - Abilitatea de a aplica corect procedurile administrative, în conformitate cu politicile interne și legislația în vigoare. Beneficii: - Tichete de masă; - Formare inițială și asistență pe perioada de integrare; - Oportunități reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes; - O zi liberă extra, în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere achitată de către companie; - Oportunitatea de-a activa într-o companie internațională, cu sedii în 9 țări; - Posibilitatea de participare la activități, concursuri, animații în cadrul diverselor proiecte HR.