Interim HR Business Partner - Provincie Overijssel

Omschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor de provincie Overijssel. Binnen een complexe en bestuurlijke omgeving speel je een sleutelrol in het adviseren en begeleiden van managementteams op het gebied van mens, organisatie en organisatieontwikkeling. De opdracht ontstaat ter tijdelijke vervanging van een HR Business Partner en biedt de kans om direct impact te maken op strategische HR-vraagstukken. Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen management en HR. Je ondersteunt meerdere afdelingen en teams bij het realiseren van organisatiedoelstellingen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige HR-agenda. Hierbij werk je aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en verandermanagement. Taken en verantwoordelijkheden - Adviseren en ondersteunen van managementteams op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau. - Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen en interventies. - Begeleiden van complexe HR- en organisatievraagstukken. - Sparringpartner zijn voor leidinggevenden op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en verandertrajecten. - Signaleren van ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen de organisatie en hier proactief op anticiperen. - Initiëren, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-initiatieven. - Bijdragen aan organisatieontwikkeling en de implementatie van veranderopgaven. - Versterken van de samenwerking tussen management en HR-collega’s.