Software Engineer Android (m/w/d)

Als Software Engineer Android gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer mobilen Android-Anwendungen mit.  Ob neue Features, die Optimierung bestehender Funktionen oder die Umsetzung von UX/UI-Designs: Du bringst unsere App spürbar voran. Darüber hinaus unterstützt Du das App-Team bei der Einführung neuer Technologien und sorgst so für stetigen Fortschritt bei unseren Produkten. - App-Entwicklung: Du arbeitest täglich an der Neu- und Weiterentwicklung unserer mobilen Apps. Du nutzt Kotlin und Jetpack Compose auf Android. Unsere mobilen Anwendungen folgen einer Clean Architecture mit MVVM und nutzen eine GraphQL Schnittstellenanbindung. - UX/UI-Umsetzung: Du setzt mit viel Leidenschaft pixelgenau die Designs unseres UX/UI-Designer*innen um. - Qualitätssicherung: Clean Code und Unit-Tests sind für Dich selbstverständlich. Du setzt auf höchste Qualitätsstandards. - Technologie-Evaluation: Du hältst Dich über aktuelle Technologien auf dem Laufenden und prüfst gemeinsam mit dem Team, welche davon sinnvoll in unsere Architektur integriert werden können. - Wissensaustausch: Dein Wissen teilst Du gerne mit dem Team und trägst so zu einer offenen und lernbereiten Arbeitskultur bei. - Agile Arbeitsweise: Du arbeitest in crossfunktionalen Teams mit regelmäßigen Review-, Planning- und Refinement-Meetings und viel Raum für Feedback und Eigeninitiative. - Deine Erfahrung: Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Als Quereinsteiger*in bringst Du bereits fundierte Berufserfahrung mit. - Dein Tech Stack: Du bist fit in Kotlin und Jetpack Compose und hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von nativen, mobilen Applikationen. - Deine Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch analytisches Denkvermögen, hohe Lernbereitschaft, eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.  - Sprachkenntnisse: Du hast ein ein C1 Deutschniveau und sichere Englischkenntnisse. - Sicherheit, die nicht stillsteht – Du bekommst eine unbefristete Stelle bei einem Arbeitgeber, der seit über 10 Jahren wächst und trotzdem lieber Neues ausprobiert, als sich auszuruhen. - Ein faires Gehalt – Faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich: Kein Vollzeitgehalt bei uns liegt unter 50.000 € brutto im Jahr, und mit Deiner Erfahrung wächst es mit.  - Gemeinsam wachsen – 10 Weiterbildungstage pro Jahr gehören Dir. Ob neues AI-Framework, Zertifizierung oder Konferenz: Du nutzt sie für das, was Dich weiterbringt. - Ein Start, bei dem Du nicht allein bist – Dein*e e2n-Mentor*in begleitet Dich vom ersten Tag an. Fragen stellst Du einfach, ohne lange zu überlegen, wen Du stören darfst. - Offene Türen, kurze Wege – Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen. Hast Du eine Idee, sprichst Du direkt mit den Menschen, die sie umsetzen können. - Eigenverantwortung – Du gestaltest Deine Arbeit selbst und bringst Deine Ideen aktiv ein. - Ein Büro, in das Du gern kommst – Stylische, klimatisierte Büros in Würzburg mit neuester Technik. - Home Office, wann es für Dich passt – Ob Fokustag zu Hause oder Austausch im Büro: Du entscheidest, wo Du am besten arbeitest. - Zeit zum Durchatmen – 28 Tage Urlaub, dazu sind der 24.12. und 31.12. frei. Du planst eine längere Reise? Bis zu 15 weitere Urlaubstage kannst Du Dir “dazubuchen”. - Ein Team, auf das Verlass ist – Wir fahren gemeinsam auf Konferenzen, treffen uns zu Afterwork-Events, Betriebsfeiern und zum Sport. Und wenn es im Alltag mal eng wird, springen wir füreinander ein. - Nachhaltig unterwegs – Mit dem Business-Bike-Leasing oder dem ÖPNV-Zuschuss fährst Du entspannt und klimafreundlich ins Büro. - Die Klassiker obendrauf – Kantinenzuschuss, Corporate Benefits, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, EGMY Wellpass, kostenlose Spaß-Getränke, Kita-Zuschuss und einiges mehr. - Vierbeinige Feelgood-Manager*innen – Unsere Bürohunde sorgen zuverlässig für gute Laune, und Hunde sind bei uns grundsätzlich willkommen. Wir legen keinen Wert auf einen klassischen Lebenslauf – zeig uns viel lieber, welche Erfahrungen Du sammeln durftest und welche Motivation Du hast, unsere Projekte mitzugestalten. Johanna Scholz P&O Managerin Recruiting +49 931 / 730 440-31 [email protected]