SEO & Website Analytics Manager*in (m/w/d)

Mit einem Gespür für Zusammenhänge und einem Faible für Zahlen positionierst Du unsere Software online dort, wo sie hingehört: ganz vorne. Als SEO und Website Analytics Manager*in verbindest Du bei uns zwei Bereiche, die zusammengehören: Sichtbarkeit (SEO) und das Verständnis dafür, was auf unserer Website passiert, nachdem Menschen uns gefunden haben (Analytics). Du entwickelst unsere SEO-Strategie, steuerst unsere GEO-Agentur und schaffst eine belastbare Analytics-Struktur, die kanalübergreifende Erkenntnisse liefert. Damit unterstützt Du das gesamten Marketing, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du sorgst dafür, dass aus Daten Orientierung entsteht und aus Orientierung nachhaltiges Wachstum. Du bist Teil unseres Marketing-Teams und arbeitest eng mit den Fachexpert*innen aus Content, Kampagnen, Website, CRM und Vertrieb zusammen. Während die Verantwortung für Performance und KPIs in den jeweiligen Fachbereichen bleibt, schaffst Du Transparenz und entwickelst unsere Analytics-Landschaft weiter. So unterstützt Du das Team dabei, Potenziale zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Bonuspunkte gibt's, wenn Du Dich zusätzlich mit GEO auskennst. - SEO-Strategie und Sichtbarkeit: Du entwickelst und verantwortest unsere SEO- und GEO-Strategie, die Du an unseren Unternehmenszielen ausrichtest. Wie viel Du dabei selbst operativ umsetzt und wie viel Du an eine Agentur delegierst, entscheidest Du gemeinsam mit uns. Die inhaltliche Steuerung und Bewertung der Agentur liegt ebenfalls bei Dir. - Web Analytics: Du analysierst unsere Websitedaten und machst sichtbar, welche Maßnahmen wirken, wo Potenziale liegen und welche Entwicklungen für unsere Website relevant sind.  - Analyse & Reporting: Mit Tools wie Google Tag Manager, Plausible und GA4 entwickelst Du Dashboards, Reports und Analysen, die komplexe Daten verständlich machen. Du bereitest Erkenntnisse so auf, dass unser Team daraus fundierte Entscheidungen trifft. - Tracking, Attribution & Datenqualität: Du sorgst für eine saubere, DSGVO-konforme Datenerfassung, entwickelst unser Tracking weiter und baust darauf Attributionsmodelle auf. - Optimierung & A/B-Testing: Gemeinsam mit den jeweiligen Fachexpert*innen identifizierst Du Optimierungspotenziale, misst die Wirkung von Maßnahmen und führst A/B-Tests durch. Uns ist wichtig, dass Du schon Erfahrung mitbringst. Noch wichtiger ist uns allerdings Deine Eigeninitiative, Dich weiterzuentwickeln. - SEO-Kompetenz: Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung von SEO-Strategien, kennst Dich mit Tools wie Ahrefs, Sistrix oder Screaming Frog aus und weißt, wie Du eine Agentur inhaltlich führst. - Tracking & Web Analytics: Du baust saubere Tracking-Setups und Data-Layer-Konzepte auf, strukturierst Events sinnvoll und liest aus den Website-Daten die Erkenntnisse heraus, die unser Team für Entscheidungen braucht. - Tools & Datenarbeit: Du arbeitest sicher mit gängigen Analyse- und Visualisierungstools wie Google Tag Manager, Google Analytics 4, Looker Studio, oder Plausible und kannst Daten strukturiert auswerten und verständlich aufbereiten. Du bringst ein Grundverständnis für CRM-Systeme mit. - Zusammenarbeit und Kommunikation: Du verstehst die Anforderungen verschiedener Teams – etwa Marketing, Vertrieb, oder CRM und kannst Daten so aufbereiten, dass daraus konkrete Handlungsempfehlungen entstehen. - Business-Verständnis: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, denkst analytisch und entwickelst ein gutes Verständnis für unsere Geschäftsmodelle, Marke, Customer Journey und Wachstumstreiber.  - Sprachkenntnisse: Du hast ein C1 Deutschniveau und sehr gute Englischkenntnisse. Nice to have: Wir freuen uns, wenn Du bereits Kenntnisse im Feld GEO mitbringst und verstehst, wie organische Sichtbarkeit dort entsteht. Pluspunkte gibt es auch, wenn Du Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung externer Dienstleister*innen oder Agenturen hast. - Sicherheit, die nicht stillsteht – Du bekommst eine unbefristete Stelle bei einem Arbeitgeber, der seit über 10 Jahren wächst und trotzdem lieber Neues ausprobiert, als sich auszuruhen. - Ein faires Gehalt – Faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich: Kein Vollzeitgehalt bei uns liegt unter 50.000 € brutto im Jahr, und mit Deiner Erfahrung wächst es mit.  - Gemeinsam wachsen – 10 Weiterbildungstage pro Jahr gehören Dir. Ob neues AI-Framework, Zertifizierung oder Konferenz: Du nutzt sie für das, was Dich weiterbringt. - Ein Start, bei dem Du nicht allein bist – Dein*e e2n-Mentor*in begleitet Dich vom ersten Tag an. Fragen stellst Du einfach, ohne lange zu überlegen, wen Du stören darfst. - Offene Türen, kurze Wege – Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen. Hast Du eine Idee, sprichst Du direkt mit den Menschen, die sie umsetzen können. - Eigenverantwortung – Du gestaltest Deine Arbeit selbst und bringst Deine Ideen aktiv ein. - Ein Büro, in das Du gern kommst – Stylische, klimatisierte Büros in Würzburg mit neuester Technik. - Home Office, wann es für Dich passt – Ob Fokustag zu Hause oder Austausch im Büro: Du entscheidest, wo Du am besten arbeitest. - Zeit zum Durchatmen – 28 Tage Urlaub, dazu sind der 24.12. und 31.12. frei. Du planst eine längere Reise? Bis zu 15 weitere Urlaubstage kannst Du Dir “dazubuchen”. - Ein Team, auf das Verlass ist – Wir fahren gemeinsam auf Konferenzen, treffen uns zu Afterwork-Events, Betriebsfeiern und zum Sport. Und wenn es im Alltag mal eng wird, springen wir füreinander ein. - Nachhaltig unterwegs – Mit dem Business-Bike-Leasing oder dem ÖPNV-Zuschuss fährst Du entspannt und klimafreundlich ins Büro. - Die Klassiker obendrauf – Kantinenzuschuss, Corporate Benefits, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, EGMY Wellpass, kostenlose Spaß-Getränke, Kita-Zuschuss und einiges mehr. - Vierbeinige Feelgood-Manager*innen – Unsere Bürohunde sorgen zuverlässig für gute Laune, und Hunde sind bei uns grundsätzlich willkommen. Wir legen keinen Wert auf einen klassischen Lebenslauf – zeig uns viel lieber, welche Erfahrungen Du sammeln durftest und welche Motivation Du hast, unsere Projekte mitzugestalten. Deine Kontaktperson Johanna Scholz P&O Managerin Recruiting +49 931 / 730 440-31 [email protected]