Initiativbewerbung alle Bereiche

Du findest, dass Du das fehlende Puzzleteil für e2n bist – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist?  Dann sag uns, warum wir Dich kennenlernen sollten. Ob in der Entwicklung, im Customer Relations, im Marketing, im Backoffice oder im People&Organization Team oder in einem ganz anderen Bereich – wir sind immer auf der Suche nach engagierten, neugierigen und kreativen Köpfen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. - Du erkennst Potenziale und hast eine Vision - Du entwickelst Dich weiter – und uns gleich mit - Du übernimmst Verantwortung  - Du bist klar in Kommunikation und Haltung - Du hast den Mut, Dinge zu hinterfragen - Du hast einen Fokus - Du arbeitest gerne im Team - Fachliches Know-how in Deinem Bereich – oder die Motivation, es Dir anzueignen - Leidenschaft für digitale Lösungen  - Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke - Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen - Idealerweise erste Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und modernen Tools - Sicherheit, die nicht stillsteht – Du bekommst eine unbefristete Stelle bei einem Arbeitgeber, der seit über 10 Jahren wächst und trotzdem lieber Neues ausprobiert, als sich auszuruhen. - Ein faires Gehalt – Faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich: Kein Vollzeitgehalt bei uns liegt unter 50.000 € brutto im Jahr, und mit Deiner Erfahrung wächst es mit.  - Gemeinsam wachsen – 10 Weiterbildungstage pro Jahr gehören Dir. Ob neues AI-Framework, Zertifizierung oder Konferenz: Du nutzt sie für das, was Dich weiterbringt. - Ein Start, bei dem Du nicht allein bist – Dein*e e2n-Mentor*in begleitet Dich vom ersten Tag an. Fragen stellst Du einfach, ohne lange zu überlegen, wen Du stören darfst. - Offene Türen, kurze Wege – Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen. Hast Du eine Idee, sprichst Du direkt mit den Menschen, die sie umsetzen können. - Eigenverantwortung – Du gestaltest Deine Arbeit selbst und bringst Deine Ideen aktiv ein. - Ein Büro, in das Du gern kommst – Stylische, klimatisierte Büros in Würzburg mit neuester Technik. - Home Office, wann es für Dich passt – Ob Fokustag zu Hause oder Austausch im Büro: Du entscheidest, wo Du am besten arbeitest. - Zeit zum Durchatmen – 28 Tage Urlaub, dazu sind der 24.12. und 31.12. frei. Du planst eine längere Reise? Bis zu 15 weitere Urlaubstage kannst Du Dir “dazubuchen”. - Ein Team, auf das Verlass ist – Wir fahren gemeinsam auf Konferenzen, treffen uns zu Afterwork-Events, Betriebsfeiern und zum Sport. Und wenn es im Alltag mal eng wird, springen wir füreinander ein. - Nachhaltig unterwegs – Mit dem Business-Bike-Leasing oder dem ÖPNV-Zuschuss fährst Du entspannt und klimafreundlich ins Büro. - Die Klassiker obendrauf – Kantinenzuschuss, Corporate Benefits, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, EGMY Wellpass, kostenlose Spaß-Getränke, Kita-Zuschuss und einiges mehr. - Vierbeinige Feelgood-Manager*innen – Unsere Bürohunde sorgen zuverlässig für gute Laune, und Hunde sind bei uns grundsätzlich willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sag uns, warum gerade Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Johanna Scholz P&O Managerin Recruiting +49 931 / 730 440-31 [email protected]