Strategy & Performance Lead | Offshore

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Como Strategy & Performance Lead, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore. Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe. A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas; - Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas; - Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas; - Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio; - Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes; - Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel; - Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas; - Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis; - Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados; - Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs; - Inglês avançado. Diferenciais: - Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory; - Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado; - Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais; - Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker; - Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia. 🎯 Desafios e Impacto - Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas; - Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações; - Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos; - Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos; - Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação; - Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders; - Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada; - Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance; - Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.