Floormanager / Coördinator Hulplijn (28-32 uur) (m/v/x)

Wat krijg je? - Arbeidsovereenkomst voor een jaar, uitzicht op verlenging - Een salaris conform de cao GGZ (schaal 55): van € 4.000,- tot € 5.294,-. Inschaling vindt plaats op basis van het aantal jaren relevante werkervaring. - Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) - 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. - Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) - Betrokken werkomgeving met een hecht team - Balansregeling van € 1000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze om uit te laten betalen/in te zetten voor scholing naar keuze/aankoop van extra verlofuren - Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken standaard op kantoor. Onze wensen - Je hebt een warm hart en koel hoofd - Een afgeronde HBO of universitaire opleiding - Je bent geschoold richting Psychologie/Pedagogie/Verpleegkunde/ SPV, Social Work of vergelijkbaar - Je houdt goed overzicht, je bent analytisch, alert en speelt effectief in op allerlei situaties op de werkvloer - Je maakt makkelijk contact met collega’s, je bent toegankelijk en communicatief vaardig - Je weet collega’s effectief aan te spreken en van feedback te voorzien. Je bent evenwichtig en reflectief - Je draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling hulpverlening - Je kunt goed organiseren, anticiperen en prioriteiten stellen – ook onder druk - Minimaal twee jaar ervaring vergelijkbare werkervaring plus minimaal één jaar ervaring in een coördinerende functie. Indien je werkzaam bent in de hulplijn van 113; minimaal 1 jaar ervaring binnen de hulplijn.