Teamleiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) zum 01.02.2027

Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?  Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d). - Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams - Verantwortung über das Mentoring-Programm - Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden - Koordination des Personaleinsatzes - Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie - Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen - Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung - Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) - Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit - Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert - Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit - Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung - Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung - Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld - Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm - Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche - Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung high-performer Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin  Arta Berisha  +49 5221 1053 36  [email protected]