Senior Recruitment Consultant

Jij weet dat recruitment verder gaat dan vacatures invullen. Het draait om de juiste vragen stellen, talent echt leren kennen, mensen in beweging krijgen én zorgen dat recruitment aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Als Senior Recruitment Consultant bij People X leid je het volledige recruitmentproces, bouw je aan onze zichtbaarheid en instroom en help je het team en de organisatie verder professionaliseren. Functieomschrijving Als Senior Recruitment Consultant bij People X ben je verantwoordelijk voor het behalen van de recruitmentdoelstellingen voor onze traineeships binnen Data, Business en Security. Je voert zelfstandig het volledige recruitmentproces uit, van werving en kennismaking tot contract en plaatsing. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor een consistente instroom van geschikte kandidaten voor de gehele organisatie. Je combineert operationele slagkracht met commercieel inzicht, specialistische recruitmentkennis en een organisatiebrede blik. Je vertaalt doelstellingen naar concrete plannen, bewaakt de kwaliteit en voortgang en stuurt bij wanneer de resultaten daar aanleiding toe geven. Wat ga je doen? - Je voert kwalitatieve en inhoudelijke kennismakings- en selectiegesprekken die leiden tot succesvolle instroom. - Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van werving tot contract, en zorgt daarbij voor naleving van onze interne richtlijnen. - Je ontwikkelt passende wervingsstrategieën en initieert nieuwe samenwerkingen op basis van marktontwikkelingen en commerciële kansen voor People X. - Je bouwt en onderhoudt een sterk professioneel netwerk om de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van People X te vergroten. - Je analyseert recruitmentdata, marktontwikkelingen en resultaten en vertaalt deze inzichten naar concrete actieplannen. - Je houdt gedurende het hele jaar grip op doelstellingen, voortgang en knelpunten en stuurt tijdig bij. - Je adviseert proactief over verbeteringen binnen recruitment en initieert en leidt projecten om processen, werkwijzen en systemen verder te professionaliseren. - Je werkt actief aan recruitmentmarketing, employer branding, campus recruitment en het ontwikkelen van duurzame talentpools. - Je draagt bij aan het effectief inzetten van AFAS, recruitmenttooling, automatisering en AI. - Je vertegenwoordigt People X tijdens evenementen, beurzen en netwerkbijeenkomsten en draagt actief bij aan het versterken van ons werkgeversmerk. - Je brengt kennis over, geeft constructieve feedback en helpt collega’s om effectief te werken en zich verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak. - Je signaleert knelpunten binnen het team, maakt afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk en bespreekt verbeterpunten op een constructieve manier. - Je bewaakt de kwaliteit, voortgang, resultaten en waar relevant het beschikbare budget. - Je ondersteunt de manager en bewaakt bij diens afwezigheid de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden. Als senior ben je inhoudelijk kartrekker en sparringpartner voor het recruitmentteam. Je brengt verschillende perspectieven samen, luistert goed en weet collega’s en andere gesprekspartners met inhoudelijke argumenten en praktische oplossingen mee te krijgen. Daarbij blijf je zelf actief betrokken bij kandidaten en het dagelijkse recruitmentproces. Je werkt binnen afgesproken kaders, procedures, beleid en budget, maar krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan jouw vakgebied. Je kijkt verder dan één vacature of processtap, overziet de gevolgen van keuzes voor andere functies en afdelingen en ontwikkelt duurzame oplossingen voor complexe recruitmentvraagstukken.