Head of FP&A & Controlling (m/w/d)

… Dich, als Head of FP&A & Controlling (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle. - Den Rhythmus zu steuern: Den Monatszyklus von Budget über Ist und Forecast bis hin zu Insights führen, inklusive wöchentlicher Cash-Sicht. Mit klaren Ursachenanalysen schaffst Du Entscheidungsgrundlagen.  - Das Modell aufzubauen: Ein integriertes 3-Statement-Modell mit rollierendem 18-Monats-Horizont entwickeln, gesteuert durch echte operative Treiber: Installationen, Durchschnittspreis und Mix, Montagekapazitäten, Finanzierungsquote und Working Capital. - Tech, Daten und KI zu verankern: Spreadsheet-Heldentum durch automatisierte Reportings, verlässliche Datenpipelines und KI-gestützte Workflows überall dort, wo sie Prozesse beschleunigen und Erkenntnisse schärfen. - Werthebel mit dem Business zu bewegen: Eng mit den Führungskräften aus Sales, Operations und weiteren Bereichen an den Hebeln arbeiten, die zählen: Revenue Management, Unit Economics pro Installation, wesentliche Kostentreiber und Cash-Generierung. - Das Team zu formen: Das Controlling-Team mit rund sechs Kolleg:innen leiten, fachlich weiterentwickeln, zu proaktiven Business Partner:innen coachen sowie die offenen Rollen im Revenue- und Operations-Controlling gezielt besetzen. - Schnittstelle zu Investoren und Kreditgebern darzustellen: Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Brookfield, Co-Investoren und Banken agieren, mit belastbarem Reporting, präzisen Board-Unterlagen und einer Planung, die Vertrauen schafft. - Starkes Fundament: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Finance, der Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. - Langjährige FP&A- und Scale-up-Erfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in FP&A oder im Controlling sowie Führungserfahrung in einem dynamischen, operativ anspruchsvollen Umfeld (z. B. Installation, CleanTech/Energie, E-Commerce). Du bringst auch in unübersichtlichen Situationen mit Ruhe, Struktur und Humor Stabilität ins Team. - Exzellente Modellierungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Konzipieren und Bauen von 3-Statement- und treiberbasierten Finanzmodellen von Grund auf, nicht nur im Verwalten bestehender Tabellen. - Erfahrung in Systemtransformationen: Vertrautheit mit modernen Systemlandschaften und Freude daran, den Übergang zu einem integrierten ERP- und Planungssystem aktiv mitzugestalten. - Ausgeprägter Business-Partner-Instinkt: Die Motivation, Zahlen direkt mit den Leitungen von Sales und Operations am Tisch in operative Hebel zu übersetzen, statt Dich hinter Tabellenkalkulationen zu verstecken. - Technologie- und Automatisierungsaffinität: Fundierte Praxiserfahrung in Prozessautomatisierung, Neugier auf KI-Workflows, souveräne Beherrschung von Excel/Google Sheets sowie Erfahrung mit modernen BI-Tools (bei uns: Looker und Metabase). - Souveränes Stakeholder-Management: Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Boards, Private-Equity- und Infrastrukturinvestoren sowie Kreditgebern; fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1) runden Dein Profil ab. - In dieser Rolle erwartet Dich ein attraktives Vergütungspaket von 103.000,00 € bis 120.000,00 € Bruttojahresgehalt zzgl. einem variablen Bonusanteil* - Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten. - Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. - Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind. - Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche. - Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action. - Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches. - Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt. - Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt. - Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen. - Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. - Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge. Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.    Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.    Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.    Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.  Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. - Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch. - Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Jörg (CFO) tiefer in die Position ein. - Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.  - Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Jason (VP Strategic Finance & Treasury). - Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.* *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen. *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position. Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!